自信成长的时刻
77%的首席执行官预计公司未来12个月将实现强劲增长。大约1/3的受访者认为“非常强劲”，大约一半的CEO选择“强劲”，1/4的CEO预计只会“适度”增长。
首席执行官们对增长的预期与过去一致。如2021年1月的调查发现，10位CEO中有7位表示他们和员工的收入从未下降、已经恢复或将在2021年6月恢复到危机前的水平。
推动变革的时刻
近3/4的CEO表示他们的企业正在进行或准备进行数字化转型。这反映了科技现代化和人工智能支出增长的预期。71%的首席执行官对劳动力和人才转型持相同看法。
46%的首席执行官表示他们的企业正在进行或准备进行以可持续性为重点的战略转型。
时刻保持警惕
当被问及不同主题与CEO议程的相关性时，至少有一半的受访者选择社会问题、财政政策、税收政策、气候变化和公共卫生。
影响的时机
面对社会问题，影响CEO们发声或保持沉默的三大因素有哪些？超过4/5的CEO会考虑与企业战略、目标和价值观保持一致；1/3的受访者会考虑与个人价值观和领先保持一致。
是时候证明对DEI的承诺了
2021年1月，首席执行官对DEI的承诺仍然很强烈。当时，94%的CEO同意DEI是个人战略重点，90%的CEO同意他们的企业渴望成为DEI的行业领导者；72%的CEO计划向公众披露DEI指标。
未来的挑战
当被问及目前面临的最大挑战时，几乎所有回答都与人才有关。
更多阅读：
