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2017-07-06 |  |
199IT推荐文章 |
大学生就业是我国社会经济领域的一个重大事项,大学生就业难也是近年来就业市场突显的一个重要难题。从2013年的史上“最难就业季”开始,我国应届毕业生的数量连续四年上涨,今年将达到史无前例的795万人的规模,再创历史新高。作为优质的新生劳动力，大学生就业对于当前我国全面建设小康社会和大力实施“人才强国”战略有着重要意义。但是，由于目前我国经济处于结构性调整阶段，下行压力较大，加之社会和经济方面的诸多变化，如新型经济的快速发展、产业的变革、就业观念和模式的变化、国家鼓励创业和创新等，使高校应届毕业生的就业问题更加复杂和多元。
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2017-06-19 | |
199IT推荐文章 |
处在起步阶段的创业公司，由于数量庞大，加上人才流动频繁，招聘需求十分旺盛。其中A轮阶段的创业公司招聘需求最高，2017年前5月占到全部招聘需求的31.7%。招聘平均薪资随融资轮次深入持续上升，早期企业的整体薪酬竞争力依然十分有限。
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2017-06-17 | |
199IT推荐文章 |
Mercer“2017年全球人才趋势报告”汇集了来自37个国家、20个行业的超过400位高管、1700多位HR和5400多位员工的意见。
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2017-04-24 | |
199IT推荐文章 |
报告显示，尽管中国传统制造业和工程行业增长放缓，但该行业对中层管理者仍有不少人才需求。2016年，汽车、医疗、化学行业的大公司对运营与精益生产人才的渴望十分强烈。2017年，来自小众领域，诸如机器人及自动化行业，且具有创新产品研发能力的专业人才仍将成为市场追逐的焦点。
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2017-04-23 | |
研究报告 |
《北森2016-2017中国企业招聘指数（BRI）报告》基于北森招聘云平台上客户近3年的招聘数据，其中包括企业发布的70万职位需求，涉及到300多家招聘渠道，以及收集的3000万余条应聘者信息，通过大数据技术进行建模分析，为中国企业展示招聘领域正在发生的改变和未来的趋势。
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2017-04-23 | |
研究报告 |
领英中国智库最新发布《现代雇主品牌指南》，以生动形象的方式展现雇主品牌建设的“六步法”，更结合领英数据调研、优秀雇主案例等内容，帮助您展现工作价值，玩转雇主品牌，吸引优秀人才！
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2017-04-20 | |
网络招聘 |
对于面试前该做什么样的准备，84.95%的参与者表示自己会搜集关于面试公司的信息，了解情况，考虑如何应对面试；13.06%的人不做任何准备就上场；1.57%的人会对镜练习，把面试想要说的东西背得滚瓜烂熟；而0.42%的人会找朋友做一个模拟面试，提前练手。
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2017-03-22 | |
199IT推荐文章 |
搬砖好时节，当春乃发生。春招大幕已经拉开，各行各业进入人才流动的高峰期，三研君为你准备了2016招聘行业大数据报告，带你发现人才流动趋势，挖掘潜在机会！
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2017-03-07 | |
用户研究 |
近日，智联招聘根据近期调研结果发布了《2017中国女性职场现状调查报告》。报告显示，目前国内22%的女性认为在就业过程中存在严重的性别歧视，25%认为在晋升中存在严重的性别不平等现象，而男性的比例分别为14%和18%。
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2017-02-22 | |
研究报告 |
在计划变换工作的人中，有61%希望获取更高的薪水，这一数字在去年仅为48%，其他因素包括：新挑战（43%）、管理风格或公司文化（36%）；65%的受访者表示并未在过去一年要求加薪，20%成功要求加薪，而15%的加薪要求则被拒绝。
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2017-02-16 | |
研究报告 |
大数据显示，过去五年HR的跳槽率和新增从业者数量均处于持续下降趋势， 不难感受到HR领域的就业压力正持续增加。而新兴行业的崛起、传统行业的转型，也对HR从业者提出了更高的职业要求。面对日新月异的行业变化，HR这个职业的发展前景如何？HR如何能够在职业发展中掌握主动？
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2017-02-13 | |
网络招聘 |
联合发布《生活在此处——社交网络与赋能研究报告》。报告显示，半数以上的青年愿意尝试以互联网和社交网络为平台的职业选择。青年人在社交网络相关职业的选择中，排名前三的分别为微商、公众号写手、电子游戏玩家，其分别对应的百分比为30.3%、18.6%、16.8%。
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2016-12-29 | |
研究报告 |
《2016年中国高端猎头行业研究报告》为艾瑞行业报告，通过桌面研究和企业访谈，分析中国高端猎头行业概况、发展现状并结合企业分析，在此基础上对中国高端猎头行业的发展趋势做出预测研判。希望此份报告能够为市场各方对高端猎头市场进行深入分析提供参考。