任期降至十多年来的最低点
2020年，首席营销官的平均任期降至40个月，为2009年以来的最低水平。平均任期降至25.5个月，为有记录以来的最低水平。一个有点令人惊讶的趋势是，同一家公司的首席执行官任期在2020年达到了80个月的历史高点。
更多的女性担任首席营销官，但种族/族裔多样性有所下降
2020年，几乎一半的CMO（47%）是女性，高于2019年的43%和2018年的36%。2020年，女性占新入职CMO的一半以上（52%），比前一年有所增加。不幸的是，所有CMO的种族/族裔多样性略有下降：2020年为13%，而2019年为14%。2020年新任职的CMO中只有12%是少数种族或族裔，比2019年的19%大幅下降。
尽管需要取得更大的进展，但在这一领域已经出现了一些积极的进展。一些具有不同背景的CMO已晋升为其他职位，如Rick Gomez担任Target的执行副总裁和首席餐饮官。
大多数公司推荐内部候选人，而不是寻找外部的CMO
大多数公司（63%）在2020年将内部候选人提升为首席营销官。这一比例对于首次担任首席营销官的公司来说更高：84%是从公司内部晋升的，而外部引进的比例为16%。在虚拟环境中为任何一位高管提供培训都是一项挑战，对于初出茅庐的高管来说尤其如此。因此，首席执行官和董事会优先考虑有内部经验的候选人，以便在第一天就了解业务和营销目标，并在新的岗位上取得成功。
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