×
支持199IT发展可加入知识交流群(10K+用户),最有价值数据分享!
点击即可加入!
关闭

Workable:工作的新天地

199IT原创编译

2020年的COVID-19危机已经成为这个时代的重大事件。一位前美国财政部部长和现任哈佛大学教授在《金融时报》上写道,COVID-19危机将与1914年大公弗朗兹·费迪南德遇刺案、1929年股市崩盘以及1938年慕尼黑会议并列为当今世界的重大历史事件。

COVID-19不仅影响了社会的每个层面和整个社会的每个领域,其连锁反应是长期而深远的。

Workable特别感兴趣的是工作世界如何受到影响,并进行了一项调查,试图了解危机期间发生了什么。

调查结果主要包括以下内容:

  • COVID-19期间有62.6%的员工完全进行远程工作。
  • 只有6.2%的人没有任何应对危机变化的计划。
  • 71.1%的受访者表示,远程工作和分布式团队将成为未来的重大转变。
  • 远程招聘、入职和培训是填补职位空缺的主要挑战。
  • 在危机过后的招聘中,候选人的参与、入职和评估预计将是主要挑战。
  • 在后COVID-19时代进行招聘时,适应性、韧性和自我激励将是最有价值的员工特征。
  • 在远程工作环境中,个人员工的敬业度和积极性是主要问题,73.2%的受访者这么认为。
  • 81.8%的受访者表示,远程工作和灵活性/工作与生活之间的平衡对以后的求职者更为重要。
  • 69.6%的受教育者表示,尽管在技术准备方面落后于其他行业,但他们并不需要亲自参与工作。
  • 对于高级主管来说,生产力是一个更大的问题,而敬业度是入门级/中级员工的首要考虑因素。


199IT.com原创编译自:Workable 非授权请勿转载

感谢支持199IT
我们致力为中国互联网研究和咨询及IT行业数据专业人员和决策者提供一个数据共享平台。

要继续访问我们的网站,只需关闭您的广告拦截器并刷新页面。
滚动到顶部