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工资1W是讨饭?半价买房,月薪超2W,不如去这些新一线!

有人说,人生有三大错觉:他还爱你,股价会涨,房价会跌。

一说起房价,大家的感慨如同滚滚长江水,滔滔不绝。

之前朋友分享给我一个段子:“所谓殊途同归,讲的是,以前有当飞行员、科学家、政治家梦想的小朋友们,成年以后梦想统一变为了买房。”

所以,当前段时间内蒙古呼和浩特“大学生可半价买房”的人才新政一经出台,话题就立马登上热搜,引起大家的热烈讨论。

工作后,买房更是我们绕不开的一个话题,特别是在一线城市打拼的年轻人,头上顶着“三高”:高压力、高节奏、高负担,手里拿着比上不足比下也余不到哪里的工资,青春无法安放,压力无处宣泄,讲真,这届年轻人的压力真挺大的!

多少人在夜深人静的夜晚,内心蹦出逃离北上广的想法。

即使现在还在大城市坚持,等到工作了五年十年后,依然无法在大城市立足,但又不得不考虑结婚生子以及未来发展的时侯,离开或许也是一种很好的的选择。

那么,今天我们就来聊聊这个话题:如果离开北上广,我们还可以去哪里?

在北上广

月薪一万是讨饭

知乎上有这样一个问题#为什么感觉大多数中国人都月薪过万了#,浏览量超过2200万。

其中的一个高赞回答认为造成这种状况的原因是“掌握社交媒体话语权的人都月薪过万了,这部分人不仅自己月薪过万,他们身边的圈子也是月薪过万”。

确实如此。在BOSS直聘发布的2019年Q1人才吸引力报告中,我们也可以看到:除了北上深杭均薪过万外,此外最高薪资的只有8.23K。

看似薪资站在鄙视链顶端,但在北上深这些一线城市,月入过万算多吗?

我们回到实际生活中去看,假设一位北漂月入1万,扣除五险一金到手8千左右。

节约一点,日常三餐加上交通费2000,买房就别想了,但得租房,如果想离得公司近点,北京三环内的房子,10平米多一点至少要3000。这样一算,还剩下3000元,买些日常用品、和朋友吃几顿饭,随随便便就没了。

亲身经历过的人都知道,大家羡慕的月入过万,在北京依然过得捉襟见肘,勉强混个温饱而已。

有网友这样总结在北京打拼的人:

  • 月入5000以下,在生存线上挣扎;
  • 月入6千到1万,没有资格谈生活;
  • 月入1万到2万,照样买不起房;
  • 月入2万以上,刚有资格谈生活……

在这个城市,有多少人起得比鸡早,睡得比狗晚,每天挤着地铁,只为在发薪日能够交得起房租?

不妨看看晚上11点的北京,你会发现:

哪怕是在寒冬腊月的深夜,地铁依旧人潮如涌,路上行人还是很多,路边摆摊卖水果的,骑三蹦子拉活的,大家都坚守在各自的岗位上。

哪怕前一晚忙碌得再晚,经历过再痛苦的悲伤,太阳升起的时候,每个人都得收拾好自己,重新背起行囊,开启新一天。

当初被梦想召唤着来到北上广,后来才发现这里的梦想是以“噬人”为代价的。

新一线城市吸引力提升

成就业新选择

在BOSS直聘发布的《2018年年薪买房平米数榜单》中,在北京上海勒紧裤腰带,不吃不喝一年的薪资都买不了3平米的房子,市中心半平米都买不起,而在其他城市,房价压力则要小很多,比如在成都,年薪能买6.39平,在武汉也能买近5平。

根据BOSS直聘研究院数据统计,在2019年Q1中,一线城市人才净流出率为0.28%,环比增长0.06个百分点。而2015年和2016年两年离开北上广的人数激增,达到2012至2014年三年离开北上广人数总和的1.82倍。

大城市的房价持续暴涨,生存压力的持续增大以及环境问题的恶化,再加上各地人才新政的出炉,越来越多的人已经或正在酝酿离开。

根据BOSS直聘发布的《2018年应届生就业选择报告》数据显示,截至2018年4月底,从新一线城市本地高校毕业,并留在当地工作的职场新人(包括2018年毕业生和一年以下工作经验的求职者)比例达到73.8%,较2016年增加近20个百分点。

在《2019年Q1人才吸引力报告》中,我们发现一季度北京的人才吸引力虽然仍居首位,但环比却下降了2.7%。

而新一线城市在政策支持和就业环境向好的带动下,人才吸引力持续走高,比如成都、南京、武汉、天津等新一线城市的人才吸引力指数环比均有所提高。

作为职场人最关心什么?薪资福利自然是首位,这也是我们求职者选择目标城市时考虑的一个重要因素。

数据显示,2019年1-2月,一线城市求职者平均期望月薪为9794元,而以杭州、成都、武汉、西安为代表的新一线城市,平均期望月薪达到7799元,相比2018年上涨5%,从图中我们也可以看到,除杭州外,2019年平均月薪都有所上涨。

此前发布的一份关于成都的薪酬报告,在平均薪酬最高的前15名岗位中,月薪最低的是游戏制作人,平均薪酬也能过万,为14.5k,最高是数据架构师,均薪超2万,为22.9k,紧随其后的架构师、机器学习、语音识别、深度学习、算法研究员等岗位,均薪都超2万。

以上一系列的数据都表明:一线城市人才呈现持续净流出趋势,而新一线城市不仅人才吸引力指数在逐渐上升,而且平均薪资有所上涨,且不乏高薪岗位。

各地人才新政频出

为抢人大作战助力

除了上面大数据体现出的新一线城市所具有的优势外,各地人才新政频出,为抢人大作战助力。

前文提到的呼市“大学生半价买房”吸引人才政策当然不是第一个,从2017年下半年开始到现在,城市抢人大战从新一线城市发端,到一线城市加入,如今再扩展到三四线城市,这俨然已经发酵成一个现象级事物,可谓是“抢人大战,举国烽烟”

中国这么大,机会可不止在一线城市,新一线的崛起,三四线城市的产业发展,可供年轻人选择的机会也越来越多。如果哪天想要离开一线,去一个政策比较好的城市,也是不错的选择。

笔者总结了下各主要城市的抢人政策,大致为三类:

第一类,凭借低门槛落户吸引人才。

最为有名的当属西安和天津了。西安的人才吸引政策被称为是“史上最宽松”落户政策,最宽松的时候,在校大学生仅凭学生证和身份证就能在线落户。

有一流传段子:“警察在大街上到处盘问:到西安弄啥来咧?答:走亲戚。警察:带回派出所,按投亲靠友落户处理。”落户之容易,可见一斑。

去年5月份,天津发布“海河英才”计划,本科40岁以下,硕士45岁以下,博士不限年龄,都可直接落户,政策出台不到24小时,便有30万人登陆APP办理落户申请。

其他如武汉、成都、长沙、南京、郑州、沈阳等城市落户门槛也都很低,40岁以下的本科生几乎都能零门槛落户。

第二类,安居工程,提供住房或生活补贴。

比如呼市大学生半价买房,再如武汉“百万大学生留汉创业就业计划”中规定,大学毕业生能以低于市场价20%买到安居房,以低于市场价20%租到租赁房。其他如南京、长沙、成都等城市对符合条件的人才都有不同程度的补贴。

第三类,对引入人才提供创业就业扶持。

比如杭州“人才新政27条”中规定,大学生创业企业可申请不超过30万的小额担保贷款和50-200万的“风险池”项目融资支持,在校大学生或毕业未满5年的高校毕业生在杭创办企业,经评审可获2-20万元的资助。其他如长沙、成都等城市对于创业就业都有一定支持。

回去不代表我们是个loser,现在的新一线城市已经不同了。这些城市都有属于它们独特的精致蛋糕,也更有厨房里的人间烟火。

人生其实是场接力赛,我们都在为了自己想要的人生不断前行。有的人天生耐操,留在北上广,他们不觉得吃的那些苦算苦;

有的人有梦想也关注生活,回到新一线去开创自己的世界,也不失为一种好的选择。

如果你觉得北上广没有你想要的,那就去选择最适合你的吧。

怀揣梦想,也关注下雨天晴,关注身边的鸟兽虫鱼,关注生活里的人和事,关注那些爱和被爱的故事。

“那一天我二十一岁,在我一生的黄金时代,我有好多奢望。我想爱,想吃,还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。”

来自:Boss直聘

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