本次调研由User Testing于2016年2月发布，参与调研者为7,725个。
1. 先来看看参与者的男女比例和来自的国家：
可以看出回收的有效问卷的被调女性略微多余男性，参与者大多来自美国，英国、加拿大、澳大利亚这些英语国家相对参与较多。
2. 年龄和教育程度：
可以看出国际同行们的年纪还是比我们国内的普遍大一些的~教育程度和国内的设计师们比较类似，本科、研究生为主。
3. 从业方式：除了在公司做设计师，作为独立咨询师和自由设计师的比例为20.27%，在咨询公司做咨询的有13.14%，比例应该比国内的要高出很多。
4. 所在行业：
IT和软件被放在了“other”的选项（13.82%），按理应该单独列出，而且应该是占有相当高的比例~ 除此之外占比最高的为：广告和市场（9.85%）、教育（7.93%）、消费类高科技服务（7.68%）、商务类高科技服务（6.73%）、健康和制药（6.05%）。
5. 你所在公司的哪一个团队最看重UX研究的价值？
除了UX部门本身，产品团队同样看重用研的价值，甚至重视的比例要更高一点点。和之前的问卷结果相比，市场部对于用研的重视提高了不少~~
6. 在未来的5年，你认为以下哪一个重要趋势对于UX行业的影响最大？
在过去的3年里，对已这个问题的反馈，多设备交互（multi-device interaction）一直是占比例最高的。这表明，随着跨设备的品牌体验的增多、并逐渐扩展到真实世界，数字体验和设备体验的界限已经越来越模糊。用户的体验之旅频繁地在多设备和多频道之间切换，但用户们并不将这些体验视作各自独立的。我们能从这些现象中获得怎样的启示呢？答案是不能将数字世界和物理设备作为各自独立的实体来看待，而是需要提供一个统一的、优秀的跨媒介体验。
同时，从调研结果可以看出，UX同行们对于穿戴式设备和全球化UX设计也很看重。
7. 关于用户调研：
7.1 你所在的公司平均每个月有多少预算投入到UX研究中？
去年的调研结果中此题答案的最高占比为“$1 到 $500”，而今年上升到了“$1,001 到 $5,500”。一年年的调研见证了企业对于用研经费的放开，越来越多的经费被用于用户反馈、测试等UX研究中。
7.2 从上一题反馈的月预算中，下面哪些方法你们使用的最多？从结果可以看出，可用性测试和问卷依然是最常用的法宝~
7.3 你有百分之多少的时间用于可用性测试？
7.4 你所在公司有百分之多少的可用性测试是通过面对面的方式做的（相对于远程测试）？
你所在公司有百分之多少的可用性测试是通过远程测试的方式做的？
相对于大型互联网公司，国外的中小型公司采用远程可用性测试的方式占比不小。
7.5 你所在的公司是如何招募可用性测试的参与者的？
将近60%的公司直接邀请现有用户参与测试，32.21%的公司请外部公司提供测试服务，同时有28.61%的比例通过社交媒体招募被试。
7.6 你所在的公司平均每次可用性测试邀请多少个用户？
将近40%的邀请1-5个用户，30%左右邀请6-10个，看来多数参与调研的国外公司的可用性测试还是挺小规模的~~
7.7 进行可用性测试的频率是多少？
从2014到2015，进行可用性测试的频率翻了一倍。
8. 你通过哪些方式提高你的UX知识？
UX同行们大多通过在线指南、博客、网上讨论、社交媒体的方式提高自己的专业能力和知识储备。参加线下授课的不到15%。
10. 你们公司有多少员工？是否有单独的用研团队？
有多少人做UX工作（包括全职和兼职）？
从这份调研报告来看，UX在企业中的地位在逐年上升，但是团队的规模和所受到的重视还有很大提升的空间。相对于国际友人，我们国内的从业规模和水平是很与时俱进的~\(^o^)/~
P.S. 等等……最重要的问题——收入呢？抱歉，这份报告没涉及收入问题~~ 不过为了弥补这一点，我们可以来看看UXPA的调研，2014年11月发布（怎么，去年居然没做？！那就先看看这个吧…），66.4%的被调来自美国，12.5%的来自英国，有效问卷1355份，所以可以看成英美两国的同行大体收入情况：
总体来说年收入一直呈现上涨趋势，不过从2011年开始上涨速度减缓了很多。2014年的平均年收入在人民币60万左右
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