据Techspot报道,思科的一份报告揭示了人们对远程和混合办公的一些态度。在对1050名英国员工的调查中,75%的人说他们的经理信任他们居家办公时能高效工作。这是否真的是他们的经理所持有的观点,或者只是员工们的想法,是值得商榷的。
最有趣的发现是,虽然大多数人认为自己在远程办公时工作效率更高,但61%的人说不能相信他们的同事也会这样做。调查还发现,43%的受访者认为他们的老板在远程工作或混合计划中的微观管理更多。
与其他报告一样,这里的发现表明,不在办公室全职工作的好处超过了负面因素,如与同事、老板和公司的接触减少。79%的受访者说他们对这种安排更满意,57%的人说他们的生产力和工作质量都有提高。
在其他方面,几乎四分之三的人说,通过远程和混合办公,他们的情感、财务、精神、身体和社会福利方面都得到了改善,78%的人说这改善了他们的工作和生活的平衡。不到一半的人说他们的压力水平下降了,大约65%的人说他们的身体素质和与家人的关系得到了改善。
思科英国和爱尔兰的人员和社区主管Jen Scherler-Gormley说:“很明显,混合办公将继续存在,而且有很好的理由,因为员工和企业都看到了关键指标的实际好处–从改善员工的整体健康状况到提高生产力和工作绩效。”
上个月的一份类似报告发现,大多数员工不想重返办公室,并可能因为缺乏灵活性而辞职,就像苹果公司的前机器学习总监一样。早些时候的一项研究还发现,人们愿意减薪和失去福利以继续居家办公。
自 cnBeta.COM
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