Saramin:调查显示韩国90%新员工工作未满两年考虑离职

据韩国《朝鲜日报》5月28日报道,一项最近的调查结果显示,韩国90%的新员工工作未满两年就开始考虑离职。

据韩国就业网站Saramin28日公布的调查结果显示,1057名工作未满两年的韩国上班族中,89.3%的人表示有离职意愿。

其中,28.2%的受访人认为主要原因为“低年薪”,位居首位。之后依次为“不看好公司发展未来”(14.3%)、“频繁加夜班等恶劣的工作环境”(11%)、“现工作不适合自己”(8.5%)、“现工作不能给自己带来成就感”(8.5%)、“对公司福利不满”(8.2%)和“对公司规模小感到不满”(7.1%)等。

值得注意的是,84.7%的受访人表示愿意以放弃现有履历为代价离职。

理由(复选)中“希望在更好的条件下重新出发”以42.7%的支持率位列第一。之后分别为“反正本来就没什么履历”(26.4%)、“想换职务”(22%)、“对公司失望,想尽早转公司”(19.3%)、“现工作本只为缩短空白期”(12.4%)、“新人入职比离职容易”(11.4%)和“之前眼光过低了”(10.3%)等。

此外,对于“如果再以新人身份挑选公司,最先考虑的条件”的问题,28.8%的受访人最看重“年薪水平”,获得最多支持率。此后依次为“福利”(19.6%)、“夜班等工作环境”(12.7%)、“团队文化和气氛”(12.7%)、“公司未来”(9.8%)、“职务循环制等业务体制”(4.5%)和“行业类型”(4.1%)等。

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