日本的带薪休假使用率连续3年在全球垫底。在线旅游网站亿客行日本（Expedia Japan）12月10日公布了面向全球19个国家和地区的有识之士实施的2018年带薪休假国际比较调查结果。日本的带薪休假使用率仅为50%，天数方面也是全球最少，仅有10天。该公司认为原因之一是不少日本人对使用带薪休假有罪恶感。
日本将于2019年4月实施劳动方式改革相关法案，将休带薪假规定为义务，在此背景下，员工方面的意识改革落后的状况浮现出来。
该调查于2018年9月以在全球19个国家和地区工作的18岁以上男女为对象，通过互联网实施，共获得了11144人的有效回答。
带薪休假使用率方面，日本为50%，排名垫底，倒数第2的澳大利亚为70%，可见日本远远落后于其他国家。带薪休假使用天数方面，日本为10天，与美国和泰国接近。巴西、法国、西班牙、德国的使用天数最多，均30天。欧洲国家的使用天数相对较多，而亚洲则整体较少。
关于不使用带薪休假的理由，回答“人手短缺”的最多。Expedia Japan表示，日本人“在工作方面的责任感较强，很多人过于在意职场的情况，不怎么使用带薪休假”。
此外还有不少人对使用带薪休假抱有罪恶感。对于“使用带薪休假是否会有罪恶感”的提问，58%的日本人回答“有罪恶感”，这一比例居全球之首。
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