根据国际劳工组织最新发布的报告，全球劳动力市场正处于增长韧性与质量停滞的博弈期。预计2026年全球失业率将稳定在4.9%左右，失业人口规模约1.86亿。尽管失业率指标在数值上维持平稳，但高质量就业岗位的稀缺已成为全球性挑战，数以亿计的劳动者仍难以摆脱低端就业的困境。
就业质量的结构性分化日益凸显，目前全球约有3亿劳动者处于日收入不足3美元的极端贫困状态。非正规就业规模持续扩张，预计到2026年将覆盖21亿人。这种缺乏社会保障和稳定性的就业模式，在低收入国家尤为普遍，显著阻碍了全球生产率的同步增长以及生活水平的趋同进程。
青年就业形势愈发严峻，2025年全球青年失业率升至12.4%，约2.6亿青年处于既未就业也未受教育或培训的尼特族状态。在低收入地区，这一比例高达27.9%。人工智能的快速渗透正对高技能初级岗位产生潜在替代效应，高收入国家中受教育青年在劳动力市场中的脆弱性正在显著上升。
性别不平等与人口结构变化正重塑市场供给。女性目前仅占全球就业总量的五分之二，劳动参与率较男性低24%。从增长动能看，2026年中高收入国家就业增长预计仅为0.5%，而低收入国家虽有3.1%的增长潜力，但若无法实现向生产性就业转型，其人口红利或将面临难以转化为经济动力的风险。
贸易动荡与数字化转型为全球就业注入了更多不确定性。目前贸易支撑了全球4.65亿个工作岗位，其中数字化交付服务已占出口总额的14.5%。尽管贸易为低收入国家提供了薪酬更高的契机，但供应链瓶颈与对区域外市场的高度依赖，正持续侵蚀东南亚及欧洲等地区劳动者的实际收入水平。
展望未来，全球劳动力市场将呈现显著的双速分化趋势。高收入经济体在老龄化与人工智能替代的双重压力下，正经历劳动力供给萎缩与岗位技能重构。而低收入国家则面临生产率增长乏力与人口激增的结构性矛盾。这种横向的地区差距与纵向的技术壁垒交织，将使全球体面劳动的赤字问题在短期内难以消解。
文档链接将分享到199IT知识星球，扫描下面二维码即可查阅！
更多阅读：
