- 新的调查显示，自1929年以来，仅17%的奥斯卡提名者为女性，只有不到2%的提名者为有色人种女性。
- 奥斯卡金像奖（美国电影艺术与科学学院奖）的性别不平等现象反映了更广泛的电影行业乃至整个社会性别不平等趋势。
- 根据世界经济论坛《2023年全球性别差距报告》，全球要实现完全的性别平等还需131年。
《芭比》（Barbie）是2023年全球票房最高的电影，全球票房收入高达14亿美元，获得了八项奥斯卡提名。
它本质上是一部女权主义电影，温和地攻击了父权制度。电影通过由女演员亚美莉卡·费雷拉（America Ferrera）演绎的一段独白传达出了核心思想，即社会对女性的一些自相矛盾的期望是不可能实现的。
但在3月10日周日举行的奥斯卡颁奖典礼上，该片无缘两大奖项的角逐：饰演芭比的玛格特·罗比（Margot Robbie）未获最佳女主角提名，将影片搬上银幕的格蕾塔·葛韦格（Greta Gerwig）未获最佳导演提名。
今年提名最佳导演的五人中只有一名女性。事实上，根据南加州大学新闻与传播学院（USC Annenberg）对奥斯卡奖包容性的分析，在过去95年里，只有一年（2021年）有两位女性获得该奖项提名。
自1929年以来，在476位最佳导演提名者中，只有8位是女性，占比不到2%，而且其中一半提名都产生于2010年之后。
除最佳导演奖外，自1929年以来，奥斯卡奖的13445位提名者中，只有17%是女性，而有色人种女性占比不到2%。
只有在2021年，奥斯卡最佳导演奖的提名中有两位女性。
图片来源：南加州大学新闻与传播学院
电影行业的性别平等
研究显示，奥斯卡奖的性别不平等现象反映了更广泛的电影行业乃至整个社会的性别不平等趋势。
在2023年票房收入最高的100部电影中，只有30部电影的主演和联合主演是女性，低于2022年的44部，与2010年相同。
领导研究工作的Stacy L Smith博士说：“这些数字不只是衡量女性担任主角的频率。它们还代表了女性在电影行业中获得的职业机会。”
“今年，我们发现这些机会急剧减少。即使研究了那些因为罢工而推迟到2024年上映的电影，我们也无法解释2023年女主演/联合主演数量骤降的原因，只能说这是行业的失败。”
性别平等联盟ReFrame对电影行业进行的另一项研究指出，性别平衡方面“没有明显”改善。
认可的印记
ReFrame “印记（Stamp）”奖项专门授予“在至少50%的关键角色中聘请女性或其他代表性不足的性别身份/表达（包括跨性别、非二元性别或非常规性别的人）个体”的影片。
过去四年，100部最受欢迎的电影中只有29%（有一年只有28%）获得了这一认证。
在10部提名奥斯卡最佳影片的电影中，只有3部符合性别平衡标准：《芭比》、《坠落的审判》（Anatomy of a Fall）和《过往人生》（Past Lives）。
第三项研究调查了英国、加拿大和德国的电影行业，研究报告《重构行业形势：国际电影行业性别平等政策的比较评估》指出，按照目前的进展速度，性别平等（关键创作职位男性占比50%）在加拿大要到2215年才能实现，英国要到2085年，而德国要到2041年。
研究报告指出：“要确保女性和性少数群体在关键创作角色上得到公平代表，还有很多工作要做。政策……需要采取跨部门、可持续的方法，考虑短期和长期影响。”
根据世界经济论坛《2023年全球性别差距报告》，全球要实现完全的性别平等还需131年。
在任何行业，代表性都很重要，但女性在银幕上扮演的角色可能会塑造某种社会观念或强化负面的性别刻板印象，而这可能会阻碍实现性别平等的进程。
来自： 世界经济论坛
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