人工智能在过去一年里有了巨大的发展。
主要调查结果
66%的管理人员表示，他们正在工作场所采用人工智能工具，以提高员工的生产力或提高效率；12%的管理人员希望使用人工智能来缩小规模并节省员工工资。
41%的管理人员希望在2024年能够用更便宜的人工智能工具取代员工。
48%的管理人员表示，如果他们能够在2024年用人工智能工具取代大量员工，他们的企业将在经济上受益。
40%的管理人员认为多名员工可能会被人工智能工具取代，而团队在没有人工智能工具的情况下也能运转良好。
66%的管理人员表示，他们的员工担心，2024年人工智能工具将降低他们在工作中的价值。
62%的管理者表示，他们的员工担心人工智能工具最终会让他们失去工作。
50%的管理人员担心工作场所的人工智能工具将导致管理岗位工人的工资降低。
64%的管理人员表示，人工智能的产出和生产力与经验丰富的专家管理人员相当，可能比人类管理人员提供的任何产出都要好。
45%的管理人员认为人工智能是降低员工工资的一个机会，因为人工智能减少了对人力工作的需求。
48%的管理人员认为人工智能工具对他们的薪酬构成威胁，并将在2024年导致全国范围内的工资下降。
64%的管理人员表示，2024年将使用人工智能工具来帮助他们每天或每周管理员工。
人工智能在工作场所的最大担忧
即使人工智能比以往任何时候都更容易获得，但仍有许多未开发的领域。管理者最大的担忧之一是对未知的恐惧。
人工智能工具继续对生产力产生积极影响
尽管新技术带来了忧虑，但毫无疑问，它对生产力和效率产生了积极的影响。
90%的管理人员已经将人工智能工具引入了自己的工作流程
几乎每个经理都已经在利用人工智能工具来提高自己的生产力，64%的经理每天或每周都在使用这项技术。
这对未来的工作意味着什么
人工智能正在以积极的方式提高员工绩效和影响生产力。
来自：Beautiful.ai
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