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四川省人社厅&重庆市人社局:2022年川渝地区最新工资价位表

2月11日,四川省人社厅与重庆市人社局在开展企业薪酬调查的基础上,共同研究形成了《川渝地区2020年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息》。

该信息是在企业薪酬调查基础上形成的,共调查川渝两地18个行业门类的12602户企业,涉及职工167万余人。调查的时期指标为2020年1月1日至12月31日。

工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等,在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

人工成本水平是指企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用的总和,包括从业人员劳动报酬、福利费用、教育经费、社会保险费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。它反映企业在报告期内因使用各种人力资源所付出的全部成本费用。

图表怎么看?举例

↓↓↓

看第1行,对于统计范围内全行业企业,如果你的工资价位超过12万元/年,那么你就超过了全行业90%的人;超过7.84万元/年则超过了全行业75%的人;超过5.40万元/年则代表超过了全行业50%的人;以此类推。

人力资源市场工资价位

整体工资价位

1.分行业门类的工资价位

2.分岗位等级的工资价位

分职业种类的工资价位

行业人工成本信息

分行业门类的人工成本水平

分行业门类的人工成本效益

你的工资属于哪个段位?


来源:蓉城政事、四川日报

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