日前，人社部发布2021年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排行前十的职业为营销员、餐厅服务员、商品营业员、保安员、快递员、家政服务员、保洁员、市场营销专业人员、焊工、客户服务管理员。参照人社部发布的新职业信息，58同城根据平台上相关职业的招聘求职数据，从岗位、城市、薪资等维度，对市场调研员、餐厅服务员、店员/营业员、保安、快递员、保姆/月嫂、保洁、市场营销员、切割/焊工、客服专员/助理等职业的招聘、求职情况进行了细致分析。
- 2021年第三季度，全国“最缺工”职位中，快递员招聘需求最高且环比上升最快，增速为9.72%。
- 切割/焊工招聘平均月薪最高，为10634元，快递员、保姆/月嫂的平均月薪也在9000元以上。
- 西安招聘需求同比增长48.24%，成都求职需求环比增长最快，达到48.64%。
- 成都对缺工职位招聘需求最活跃，北京最受缺工职位求职者青睐。
快递员招聘需求最高，切割/焊工平均月薪为10634元
根据58同城招聘研究院数据，2021年第三季度，从企业招聘活跃度来看，全国最缺工Top10职位的招聘需求从高到低依次为快递员、保安、店员/营业员、切割/焊工、保姆/月嫂、客服专员/助理、保洁、餐厅服务员、市场营销、市场调研。其中，受中秋、国庆等重大营销节点的影响，快递员招聘需求同比上升最快，环比上升9.72%；保安、店员/营业员也呈同比增长趋势，分别为18.98%、10.29%。究其原因，保安的供不应求更多源于国内疫情防控的收紧，而随着年末购物旺季的到来，各大销售企业也纷纷加大了对店员/营业员的招聘力度。
2021年第三季度，从投递次数上来看，全国最缺工Top10职位求职需求排名依次为：店员/营业员、保安、客服专员/助理、快递员、保洁、切割/焊工、保姆/月嫂、餐厅服务员、市场营销员、市场调研员。其中，餐厅服务员求职需求环比上升最快，达到68.40%；店员/营业员、保安、客服专员/助理、市场营销员环比增速也较快，均在20%以上。三季度，在暑假、中秋等节假日的催化下，人们的休闲娱乐需求大幅增加，由此带动店员/营业员、餐厅服务员等岗位的招聘需求大幅增加，就业机会随之增多，加上较为舒适的工作环境，促使其成为求职热门岗位。
2021年第三季度全国缺工职位招聘薪资排名前十分别为：切割/焊工、快递员、保姆/月嫂、市场营销、市场调研、客服专员/助理、餐厅服务员、店员/营业员、保安、保洁。其中，切割/焊工平均月薪最高，为10634元。这主要源于该岗位对从业者技术和工作经验要求较高，求贤若渴的用人单位为吸引经验丰富的人才而开出较有竞争力的薪资。快递员、保姆/月嫂平均月薪也在9000元以上。这表明，市场需求大、招聘活跃度高的岗位，薪资水平也比较高。此外，相对于二季度，切割/焊工招、快递员招聘薪资环比分别增长为5.37%、6.24%，可见薪资的增长与相关职位招聘需求的增高息息相关。
西安招聘需求同比增长48.24%，北京最受求职者青睐
58同城招聘研究院数据显示，从招聘需求来看，成都对缺工职业的招聘活跃度颇高，北京紧随其后，重庆、深圳、广州次之。可见，新一线城市的招聘缺口居全国前列，与一线城市不相上下。此外，西安、杭州招聘需求同比上升显著，增幅分别为48.24%、35.39%，北京、重庆、上海、武汉招聘需求也呈同比上升趋势。
各活跃城市最缺工Top10职位的招聘需求主要集中在快递员、保安、店员/营业员。最缺工Top10职位中，东莞对快递员招聘需求尤为旺盛，高达39.13%，究其原因，东莞作为“世界工厂”，大量制造业的存在让其成为对外商品的重要输出窗口，再加上近年来电商购物愈加成为人们的消费方式，让快递业务体量逐年递增，进一步加大了快递员的招聘需求。此外，西安由于第十四届全运会的举办，对保安招聘需求旺盛，占比达32.78%；商业市场繁荣的武汉则对店员/营业员招聘需求旺盛，超过23.27%。
从投递次数来看，北京是最受缺工职业求职者青睐的城市，重庆、成都紧随其后，上海、深圳、广州、武汉、长沙、西安、南宁等城市的求职需求也相对旺盛。总体来看，短缺职位的招聘需求与对应的求职需求处于相对平衡的状态。其中，成都求职需求环比增长最快，达到48.64%；西安环比增速也较快，达41.60%；重庆、广州、武汉、长沙求职需求环比增速在20%以上。总体来看，三季度恰逢大学生毕业季招聘高峰，叠加中秋、国庆、双十一等节日产生的大量用工需求，刺激了各大城市求职者的增加。
不同城市的产业形态也影响着各城市人才的求职偏好，在商业氛围较好的重庆，店员/营业员求职需求尤为旺盛，占比达67.46%，成都店员/营业员求职需求占比为54.44%，广州、武汉、西安、南宁店员/营业员求职需求占比均超过40%。而在生活节奏较快、商务活动较多的北京，保安求职需求最旺盛，占比为39.90%；上海、深圳、武汉、长沙保安求职需求也均超过30%。
作为招聘行业的领导者，58同城围绕各行各业的招聘求职情况，凭借大数据优势，深度描绘了三季度短缺职位的具体情况，充分发挥了招聘市场“指南针”的作用，为企业招聘方与求职者提供了值得借鉴的的选才与择业方向。
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