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58同城:2020年高校毕业生就业报告

随着2020毕业季的到来,许多应届毕业生找到了心仪工作,但也有不少毕业生仍在寻找职场入口。与往年相比,2020届毕业生面临着特殊环境,受疫情影响稳就业的需求更强烈,工作的能动性、积极性也更强。近日,58同城发布的《2020年高校毕业生就业报告》,通过对2020年应届毕业生的调查,58同城发现,已有超40%的毕业生找到工作,毕业生平均薪资7839元;新兴行业成求职新方向,线上成面试主场景,近90%毕业生对未来发展持自信、乐观的态度。

毕业生就业趋势:普遍求“稳”,32%的毕业生选择国企

2020年毕业季对于广大毕业生而言十分特殊,前所未有的超长“寒假”与云端上课、线上求职相叠加,使毕业生原有的毕业计划受影响,从求职岗位、城市和单位性质方面进行重新思考与选择。据58同城《2020年高校毕业生就业报告》显示,超40%的毕业生已经找到工作。

从岗位及薪酬上看,今年毕业生的理想薪资与实际收入存在差距。58同城《2020年高校毕业生就业报告》数据表明,应届毕业生企业支付平均薪资7839元,排名实际薪资榜前三岗位分别是医院/医疗/护理、计算机/互联网/通信、生产管理/研发,月薪分别为11000元、9269元和8273元。不过,与实际薪资相比,毕业生的期望薪资更高,对医院/医疗/护理岗位的期望薪资为15981元,对电子/电气岗位的期望薪资为11097元。面对整体就业环境,不少毕业选择先进入薪酬待遇相对较好、个人成长空间大的企业发展,随着市场环境好转再作进一步打算。

受疫情的影响,毕业生在就业方面有加强的“求稳”倾向。从城市角度来看,57%的毕业生倾向于更稳定的工作,新一线城市和已经找到工作的毕业生更愿意稳定下来。40%的毕业生可以接受相对低的薪资,一线城市和正在找工作的毕业生对低薪的接受度更高。

从单位性质来看,32%的毕业生愿意去作息规律、薪资稳定的国企工作,其中高学历和新一线城市毕业生更倾向于去国企就业。可见,毕业生面对波动的市场环境表现出理性务实的择业观念,希望去稳定的平台先谋生后立业。

毕业生情绪态度:乐观为主,93%的毕业生愿意加班

面对当前的就业环境,应届毕业生也显现出乐观向上的态度。《2020年高校毕业生就业报告》显示,该届毕业生即便暂时没有较高的薪酬待遇,也能坦然接受,尤其是高学历毕业生渴望发光,认为个人发展比薪资重要。而在城市选择上,一线城市是毕业生择业的首先区域,选择上海的毕业生占比高达11.5%,其次是广州、北京和深圳。由于一线城市就业机会多、经济实力强、区位优势大,因此受到许多毕业生的青睐。

在对待工作生活的态度上,应届毕业生也展现出吃苦耐劳的特质。86%的毕业生选择毕业后立即工作,93%的毕业生愿意加班,认为加班可以多学业务、有利于个人发展,自己十分热爱工作。

与此同时,应届毕业生面对就业环境表现出较强的灵活性,23%的毕业生改变了就业行业,选择进入薪资水平高的新兴行业,以及就业机会丰富的行业发展。可见,毕业生通过主动调整择业方向,获得更好的收入水平和更广阔的发展空间。

58同城《2020年高校毕业生就业报告》数据还表明,89%的2020届毕业生将线上面试作为主要面试方式,通过“云求职”来投递中意的企业和岗位。在毕业生看来,线上面试的时间灵活度高、信息获取面广、地理位置灵活性强,是当前环境下的最佳面试选择。整体来看,2020届毕业生的信心满满,近90%的毕业生对未来发展持自信、乐观的态度。

58同城通过细致的用户调查,洞察2020年毕业生的求职意愿、理想职业、向往城市、期望薪资等,为政府部门制定稳就业政策提供依据。同时,58同城也围绕毕业生就业需求,通过开设线上招聘专场、运用智能化招聘工具等方式,为毕业生择业助力,相信在58同城的帮助下,广大毕业生能以安全便捷的“云求职”方式,高效对接招聘方,精准匹配岗位,获得简单美好的求职体验。

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