TalkingData:2020年“超职季”招聘市场洞察报告 近年来,国内经济发展放缓,就业市场面临下行趋势,2020年受疫情影响,企业尤其是中小微企业受创,招聘规模收缩,劳动力市场受到冲击;随着国内产业结构升级不断深化,劳动密集型产业占比逐步收缩,资本和技术密集型产业不断上升,新兴产业的发展催生了高质量新型人才的需求涌现,国内招聘市场存在一定职不对位的现象;在此背景下,如何提高人岗匹配率和招聘效率,达成高质量就业成为需要人力资源从业者需要思考的问题,本次报告TalkingData将从大数据的视角对以上问题进行探究。 更多阅读:TalkingData:2016中国手游进阶之路TalkingData:疫情下的2020移动广告行业报告(附下载)TalkingData:2020年移动互联网报告(附下载)TalkingData:2020中国教育培训移动应用发展研究报告(附下载)TalkingData: 谈《捉妖》御灵师的画像洞察TalkingData:2022年广告行业流量洞察报告(附下载)微播易:2023年中国KOL营销趋势洞察报告(附下载)TalkingData:2022年中国游戏直播行业白皮书(附下载)TalkingData:2021新消费人群报告(附下载)校果:2022大学生美护洞察报告(附下载)TalkingData&品木传媒:2021年母婴行业洞察报告(附下载)新流量 新渠道 新品牌:消费新势力行业洞察报告(附下载)TalkingData:2022春节年货数据快手磁力金牛&飞瓜数据:2021年服饰品类洞察报告(附下载)TalkingData:2021年职场人健康状况报告(附下载)