技术的革新将带来更多的潜力，但是当我们在数字经济跑道上竞赛的时候，它给社会带来的相应风险也开始显现。这种二分法在无人驾驶革命中尤其明显；当我们为SDG3.6（可持续发展目标）欢呼，因为它可以把到2020年全球道路交通死亡和受伤人数减半；然而同时它也将带来仅美国一地就高达四百万司机失业的风险。“数字鸿沟”对于那些在社会中易受冲击的人群来说意味着，这些数字化的服务和自动化的工作正在导致和扩大他们与数字世界的鸿沟。
建设数字领先的未来企业必须首先具有社会包容性。我们的日常工作以及在工作中的互动如何带来积极的社会影响？数字经济下的商业活动又将通过怎样的方式去推动社会发展？在创造数字化未来的路上，我们是否注意到人的需求、能力和关系的重要性？
Human Needs
Human Capabilities
过去十年对年轻人才的培养集中于STEM（科学、技术、工程和数学）科目，但是现在我们发现这样的学习和培养其实应该逾越传统科目的局限，重新聚焦于作为人类本身的发展。比如，如何通过情商来建立关系，如何用创意、创新、批判思维来应对新事物，如何通过相互合作来解决问题。
Human Relationships
来自：电通安吉斯集团
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