人工智能的发展会使你失业吗？

2023至2027年技术采用对就业的预期影响 Image: 世界经济论坛《2023年未来就业报告》

《阿拉伯世界竞争力报告》指出，虽然技术在发展，中东地区的传统教育系统却难以跟上脚步。

学术机构僵化的结构无法培养出当代就业市场需求的灵活、适应性强的技能。企业越来越认识到传统学位在评估员工职场准备程度方面的局限性，正规教育的价值也就变得不那么重要。

普华永道的一项研究发现，海湾合作委员会（GCC）超过72%的企业认为，在评估潜在员工时，掌握实用技能比拥有学位更重要。

事实上，研究还发现，尽管教育水平普遍提高，劳动者通过教育获得的技能和知识却往往与企业需不符，这一现象说明为适应劳动力需求的变化，采取动态教育方法的必要性。

此外，技术变革的步伐之快，今天获得的学位和学到的技能可能不出几年就会过时。例如，对计算机科学学位和编码技能的需求一度激增，但在ChatGPT等先进的语言模型出现后也显著放缓，这些模型已经展现出取代大量编码工作的潜力。

这种不可预测性要求我们必须转变观念，认识到终身学习和适应能力的重要性。个人不能再仅依靠单一的技能就度过整个职业生涯，这就要求人们发展多样化的技能，去适应就业市场不断变化的需求。

微证书和实用技能的崛起

如此，教育领域正在经历一场变革，微证书课程和实用技能课程正逐渐成为传统教育模式的有力竞争者。

为了适应各行各业的快速发展和对就业技能的需求，个人和企业越来越将注意力转向注重培养特定工作能力短期课程。

微证书课程通常由知名机构和行业专家授课，让学习者可以灵活、简洁且高效地学到实用技能。

这种趋势在科技行业尤其明显，近年来，编程训练营和专业证书考试受到越来越多的关注。

在当代就业市场，特定工作技能的重要性毋庸置疑，但各行各业不断变化和发展也对“基础”技能有同样重要的需求，因为这些技能是构成一套能力的核心组成部分，超越了特定的工作岗位，为培养具有应变能力和适应能力的劳动力奠定了基础。

有了这些技能，求职者就能培养出灵活的思维方式，驾驭不断变化的职业环境，即使拥有的技术技能已经过时，也能保证自己有不断学习和适应变化的能力。

个人从专业培训计划中习得技术专长，而从本质上讲，基础技能是能够有效掌握这些专长并将其熟练运用于实际的基石。

海湾合作委员会各国政府都意识到了基础技能的重要性，开始有针对性地投资思维发展、领导力、问题解决和沟通等方面的计划项目，将这些技能传授给年轻一代。

寻求技能提升或学习新技能的人很幸运，因为在线学习平台的激增催生了海量不同学科主题的网络课程。然而，大量内容会令人生畏，也就会形成所谓的“内容过载”现象。

这一现象往往会导致学习者花费过多时间筛选课程，妨碍他们选择适合自己的课程。此外，在线课程的质量并不始终有保证，许多平台缺乏严格的内容策划流程。

这让一系列过时、不准确或结构不合理的课程有了可乘之机，也引发了人们的担忧，质疑在线学习是否真的能培养瞬息万变的就业市场所需的必要技能。

学习生态系统需要投资

要真正让劳动力为未来做好准备，政府、企业、教育机构和求职者本身都需要进行投资。

政府应当提供基础设施和培训补贴，建立一个适合持续学习的生态系统，而企业应该积极投资持续提升技能和新技能培训的计划项目，使其员工能掌握最新的发展动态。

大学应当在传统课程之外提供额外的学习机会，培养学生的适应能力和实用技能。同样，学习机构也应该投资建立更好的管理机制，确保向学习者提供高质量、有价值的内容。

最后，求职者应研究和了解市场走向，投资自己，掌握能够促进职业发展并最大限度提高就业能力的技能。

认识到技术的变革性力量，重新评估传统教育的作用，并接受有针对性、高质量的学习方法，我们就能重建对人才和就业市场的信任。

而其中的关键就在于鼓励发展持续学习和提高适应能力的文化，确保个人不只是为眼前的工作做好准备，而是掌握必要的技能，在未来不断变化的就业形势中继续实现个人发展。

本文作者：

Hashim Alsharif Alzaabi，The Fifth Element管理合伙人

Christian Gemayel，The Fifth Element合伙人

本文原载于世界经济论坛Agenda博客