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智联研究院:新能源行业人才需求与发展环境

日前,智联研究院发布《新能源行业人才需求与发展环境报告》(以下简称《报告》),从行业人才供需、薪酬福利、职场人工作体验等方面反映新能源行业招聘求职情况,为行业人力资源优化配置带来启示,为相关机构提供数据参考。

智联招聘数据显示,今年前 5 月,新能源产业招聘职位数同比增长高达 64.4%,高出全行业 54.4 个百分点。与此同时,新能源产业招聘竞争指数为 62.3,相当于 1 个招聘职位数可收到 62.3 份简历,高于全行业 47.2 的竞争指数。

从岗位来看,普工 / 操作工岗位招聘需求占整体招聘职位数的 5.3%,排名第一。其次是销售顾问、销售团队经理,占比分别为 2.8%、2.4%,质检、电气、工艺等工程师的需求均比较靠前。从企业规模看,100-499 人规模的新能源企业招聘需求最大,职位占达到 32.2%,高于全行业的 27.8%。500-999 人(10.6%)、1000-9999 人(23.1%)规模企业的职位数占比均高于全行业。在学历要求上,新能源企业的本科生和硕士生招聘职位数占比为 38.5% 和 3%,明显高于全行业的 23.2% 和 1.3%。

智联招聘数据显示,在新能源行业职位数占比前 20 的城市中,北京职位数占比 5.4%,排名第一。其次是合肥、深圳、苏州,分别占比 4.7%、4.6% 和 3.5%。从职位数增速来看,合肥以 135.2% 的增速排名第一,其次是厦门、常州,增速分别为 90%、72.4%。

新能源职位的薪资也高于全行业平均水平。根据智联招聘统计数据,新能源岗位平均招聘薪酬为每月 10867 元,高于全行业平均水平每月 9865 元。其中,能源 / 矿产项目从业者薪酬最高,为每月 38490 元。数据同时表明,新能源薪酬前 20 技能中,算法排名第一,平均招聘薪酬达到每月 20116 元;其次是电源相关技能,月薪 19804 元。在年终奖中,70.6% 的新能源职场人都能拿到年终奖,高于全行业 62.6% 的平均水平。超过 8 成新能源运营岗受访者表示有年终奖到手,超 3 成表示年终奖在 10001 至 50000 元之间,远远高于全行业的 13.7%。

新能源还成为职场人心中的 “潜力行业”。调研数据显示,所有受访者中,有 58.2% 认为新能源是最具发展潜力的行业,占比在所有行业中位居第一。新能源从业者中有高达 76.2% 的受访者认为本行业具备发展潜力,53.9% 从业者对行业发展充满信心。

《报告》提出,受政策红利、技术更迭、市场振兴等多重因素叠加影响,新能源行业正以充满活力的态势向前发展,目前招聘需求旺盛,行业薪资具有优势,职场人对行业满怀信心。基于该行业蓬勃向上的发展前景,求职者可结合专业、兴趣等做好职业规划和投递准备。

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