用友财报:2012年用友营收增幅创10年最低

2013年4月23日本土传统ERP软件服务商用友股份有限公司于近期发布了2012年年度财务报告。报告显示,用友软件全年营收仅增长2.7%,同时,净利润同比2011年下降29.3%,创造了近10年以来最低的记录。

收集整理了用友软件自2003年至2012年10年财报,并对其年营收、净利润、软件销售和服务业务营收占比情况等多个维度,对用友近10年的发展历程加以梳理。

规模与利润增长创10年新低

用友

用友

 

虽然用友2012年度实现了42.35亿元的营收规模,但从增长情况来看,2.7%的变化几乎等同于与2011年持平。

 

显然,区别于初创阶段的高速攀升和成熟期的稳定增长后,用友所处的软件行业基本面临着趋缓的格局。

 

另一方面,自2007年以后,用友的盈利增长水平也开始出现下挫状况。从财报数据显示,用友净利润增幅普遍维持在50%甚至更低的增长,其中2010年和2012年均呈现了负增长。

 

回顾过去10年间用友财报数据,上一个利润增长低谷还出现在2003年。在此之前,用友在国内ERP市场的占有率上刚刚战胜了海外知名软件商SAP。用友将当年利润下滑原因归结为:①收购软件外包企业的资金投入增加;②人才与产品研发投入增加;③长期投资增加以及SARS疫情对业绩的影响。

 

而2012年用友则在财报中解释称,公司正处在业务结构转型时期,宏观经济形势对业务造成了压力。

 

而一个值得关注的有趣数据是,2006年,凭借精细化管理措施与短期投资收益,用友软件的净利润同比增幅为75.4%,为近年来的最高值。但其营收增幅却为近年来的最低值,仅有11.2%。

 

由此可见,在过去10年间,用友经历了高营收增长、低利润增长,到低营收增长、高利润,并最终演变成低营收增长,低利润增长的阶段。

 

这也在一定程度上反映了软件业的景气周期。亿邦动力网查看数据显示,在1995年-2000年的五年里,微软营业增长以4倍速度突飞猛进,却在2001财年陷入10%左右的低增长期,而今其增长仅维持在个位数,利润率变化也节节下挫。

业务结构悖论:高服务输出低回报

 

用友

用友

 

亿邦动力网注意到,过去10年间,用友的营收额中,软件销售额占比呈现出逐年递减的趋势。数据显示,用友软件营收占整体营业收入的比例,从2003年的79.5%降至2012年的54.40%。

 

与此相对应的是,其技术服务培训、软件配套用品销售所创造的营收占比则逐年累加。另一组数据表明,用友软件服务输出自2003年1.2亿迅速增长至2012年的19亿元,平均增速基本保持在30%以上。

 

在此期间,用友成立了国内首家管理软件呼叫中心,并在香港、日本、美国等地的分支机构陆续落地。与此同时,用友在2010年制定“新三年战略规划”,一方面加速收购,保证效率化高增长;一方面不断推出在区域化的运维服务机构,深化与用户的沟通以及产品维护。此外,用友还布局云战略,推出“S(用友软件)+S(用友云服务)的战略框架”。

 

但不可回避的现实是,高投入并未能用友带来利润的改善。相反,在过去十年之中,服务输出的毛利率持续下滑,服务成本占主营业务比例的家居提升。

 

亿邦动力网查询用友2003年至2012年的财报显示,虽然技术服务带来的毛利率仍处在较高段位,但利润增长率却在地位徘徊,历经多次的负增长后,其毛利率已从巅峰时期的84%下滑至67%左右。

 

用友

 

相应的,服务业务的成本占比变化情况,除2003年有所降低之外,其余均处在上升势头。这为用友整体利润率下滑,造成了一定的影响。

 

由此可见,从软件开发商到解决方案提供商,用友在一系列的扩张和收购后,非但未能产生较高的人力边际效应,相反,由于人力成本的提升,造成了其部分服务业务的人均利润率低迷,最终导致实施服务的性价比下降。

未来5年:增幅回归17%?

 

与用友2012年的困局类似,另一家传统ERP巨头金蝶业绩同样发生转折。2012年金蝶财报显示,近五年内首次出现净亏损,其营收规模也较去年有一定程度下挫。

 

金蝶

 

根据国际 IT 咨询公司 Gartner 2012 年 10 月份的预测,2012 年是中国企业应用软件市场增速的一个低点。未来4 年中国企业应用软件市场表现都将要好于 2012 年。ERP 软件(企业管理软件)作为企业应用软件中的主力产品之一,未来5年将保持年均17%的速度增长。

为了止血同时,尽快扭转颓势,用友和金蝶都已经做出战略调整。

 

亿邦动力网了解到,用友于2013年开始将重新回归产品和技术,以开放平台的形式,将更多的实施服务外包,其占比或将达到80%。

 

其2012年财报中指出,其新的三年战略规划定位为“平台化转型、业务聚焦和管理升级”,即公司未来的所有产品都将围绕着UAP和 CSP 两大基础性平台进行开发,精简产品线、业务线,行业聚焦发展。除部分客户外,推行咨询实施业务由专业服务伙伴与客户直接签约交付模式(分签模式),公司解决方案业务聚焦产品、营销、高端客户深度经营。

 

与此同时,调整人员结构,提高人均利润水平,加强产品管理和项目管理也被纳入到用友的新战略目标之中。

 

而金蝶方面,则通过推出社交化ERP,在社交网络、移动互联和云计算等新兴技术上谋求开拓。同时,重新锁定老客户维系,加强分销生态链建设,由销售导向向交付导向转型等风险管控措施来遏制亏损。

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