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工业和信息化部:2019-2020年人工智能产业人才发展报告

报告认为,受限于国内人工智能产业的起步较晚、前期积累不足,我国人工智能产业面临有效人才供给不足的窘境。《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》提出要到2020年实现人工智能核心产业规模超过1500亿元的目标。按照此产业规模目标,预计我国人工智能产业内有效人才缺口达30万,特定技术方向和岗位上供需失衡比例尤为突出。

当前人工智能产业人才供需比严重不平衡主要表现在以下三方面:一是不同类型的岗位供需不平衡,当前企业对算法研究岗、应用开发岗和实用技能岗等技术型岗位的人才需求最为旺盛,分别占整体需求岗位的12.2%、19.8%和34.8%,但其人才供需比分别仅为0.13、0.17和0.98;二是不同的技术方向供需不平衡,机器学习和计算机视觉在现阶段的人才需求最为突出,在整体需求岗位中的占比分别为39.1%和33.4%,但相关技术方向的人才极度稀缺,人才供需比仅为0.23和0.09,有效供给严重不足;三是不同区域人才供需不平衡,京津冀地区、长三角地区、粤港澳大湾区和川渝地区是当前人工智能产业的主要发展高地,同时也是人工智能产业人才资源的主要聚集地,人才需求规模占全国总需求的90.9%,人才供给规模占全国总供给的82.9%。

此外,报告认为人工智能产业人才发展存在三大趋势:一是人工智能产业人才本地化服务趋势明显;二是产教融合人才培养模式初步形成;三是人工智能产业人才培养生态体系建设重要性愈发凸显。

为此,报告提出三方面建议:一是政府要加强人工智能产业人才培养的顶层规划,引导人工智能产业人才发展稳步前行;二是加快人工智能“政产学研一体化”人才培养生态体系建设,促进人工智能产业人才供给与产业发展需求相匹配;三是加强国际人才交流合作,鼓励区域人才流动。

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