冰岛的研究人员最近完成了一项大规模试验，雇员每周工作4天。研究结果表明，缩短工作时间可以提高员工的幸福感，并且不会对员工的生产力水平产生负面影响。
YouGov的最新数据表明，大多数美国人也欢迎一周工作四天，许多员工认为这一变化提高生产力。
在一项超过23000人参与的调查中，约67%的受访者表示在全职工作、工资不变的前提下，他们更愿意一周工作4天，每天工作10小时(注：冰岛试验不涉及雇员在更短的天数内每天工作更长的时间）。21%的美国人更愿意坚持标准的5天8小时工作制。
在目前从事全职工作的受访者中有72%更喜欢一周工作4天；22%的人则选择5天。
2019年11月的一项调查中，同样比例的美国人（67%）更愿意一周工作4天。
缩短工作日能提高生产率吗？
作为冰岛进行的试验的一部分，研究人员测量了参与者的生产力水平。总的来说，服务和生产力指标要么保持在预期的变化水平内，要么在试验期间上升。
美国人倾向于同样的持同样的观点。41%的美国上班族表示，一周工作4天可以提高他们的生产力水平。37%的受访者认为这不会提高或降低他们的生产力；只有9%的人认为缩短工作日会对他们的生产力水平产生负面影响。
在那些承担任何级别管理责任的受访者中有45%认为如果每周工作的时间更短，他们的生产力水平会提高；略少于39%的管理者认为情况会大致相同；9%的受访者认为他们的生产力会下降。
在那些没有管理责任的受访者中，37%认为他们的生产力水平会提高；40%认为生产力水平会保持不变。
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