一项由德雷塞尔大学的杰夫·格林豪斯和斯图尔特·弗里德曼共同的研究，调查了大约900名年龄介于25-63岁的商业人士，探讨了工作与家庭生活之间的关系。这些研究主要涉及父母职业生涯如何影响孩子们的情感生活。
研究着眼于，母亲是否工作；父母的工作是全职还是兼职；父母花费在工作上的时间以及在孩子一生中父母工作的时间；父母关于事业和家庭重要性的价值取向；工作对家庭生活的心理影响；工作中情感投入的程度以及对工作条件的酌处权和控制力。
研究发现，父母职业生涯的所有这些方面都与孩子表现出行为问题的程度相关，而行为问题是他们心理健康的关键指标。无论父母工作时间长短，当父母认为家庭应该是第一位的时候，孩子的情绪健康指数会更高；当父母把工作当为挑战、创造和快乐的源泉时，孩子的生活状况会更好。
如果父亲在心理上过度投入于职业生涯，无论他们是否长时间工作，孩子更容易出现行为问题。例如，父亲在家时心里缺席，即人在曹营心在汉，会让孩子出现情感和行为问题。如果一位父亲在工作中表现良好，且能获得满足感，那么孩子可能较少地出现行为问题。
此外，母亲在工作中拥有权威和酌处权与孩子的心理健康呈正相关。母亲能够做到放松和自我照顾，而不是花太多时间在家务上，会对孩子产生积极的影响。要树立正确的职业观，以富有创造性的方式全身心地陪伴孩子。不在于陪伴时间的长短，而在于陪伴时间的质量。
编译来自：中国家庭报
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