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根据英国国家统计局的新数据，过去15年来，英国全职就业人数一直在下降，取而代之的是外包、临时工、零工时合同，以及各种临时项目等多样化的工作方式。这些“非典型”工作模式适应日益灵活的劳动力市场和自主就业的趋势，也在改变着“传统”的工作模式。
目前，英国兼职人员比例高达24%，而欧盟成员国平均水平在17.2%（2015年）左右。
不仅就业市场促成了新型工作模式的发展，兼职人员数量增长，主要是由于大部分英国人不想全职工作（70.7%）。
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