大趋势是塑造世界长期的、大规模的力量。它们是在多个层面塑造社会的复杂因素。通过遵循大趋势，不仅有可能对特定区域的现状获得更多的知识和了解，而且有可能预见世界范围内未来的趋势和发展。也许今天和未来最重要的全球大趋势是气候变化。极端天气的强度会增加，并将在未来几十年继续增加。这意味着需要建立新的系统来适应极端的降雨和干旱。第一批气候难民已经深受影响，未来还将增加，首先是在全球南部国家。这些国家受气候变化的影响最为严重，而这些国家的政府往往没有应对气候变化影响的经济实力。为了以更可持续的方式利用地球资源，我们需要改变日常的饮食及生活方式。同时，对当地产品和有机食品的关注也正在增加，越来越多的人正在减少他们的肉类消费量或选择成为素食主义者。
2020年，德国约有650万人是素食主义者或基本不吃肉。自2014年以来，被认定为完全或接近完全素食者的人数增加了约119万人。
2014年至2021年，德国素食主义者或基本不吃肉的人数(百万人) 数据来源：Statista.com
此外，世界能源消费需要越来越多地来自可再生能源，因为化石燃料的排放需要大幅减少。电动汽车的产量必须增加，公共交通投资必须增加，飞行强度必须降低。气候变化还将影响人们的健康，因为热浪会导致中暑、脱水，甚至死亡，迅猛的洪水和风暴将继续夺走生命和家园。
2021年，亚太地区的二氧化碳排放量为177.4亿公吨。这比当年所有其他地区的总排放量还要多。仅中国就占亚太地区CO₂排放量的近60%，占全球总量的31%。2021年污染第二严重的地区是北美，共排放56亿公吨CO₂。与2020年的水平相比，欧洲、北美和亚太地区2021年的排放量增加了约5%。
1965年至2021年全球能源产生的二氧化碳排放量，按地区分列(以百万吨二氧化碳计) 数据来源：Statista.com
自21世纪初以来，航空业在全球执行的航班数量稳步增长，2019年达到3890万架次。然而，由于新冠疫情影响，2020年航班数量下降到1690万架次。
2004年至2022年全球航空业执行的航班数量(以百万计) 数据来源：Statista.com
自20世纪80年代中期以来，全球人口已从50亿增长到2022年的近80亿，预计在未来几十年还将继续增长。到2025年，世界总人口预计将达到80亿。此外，预计到2060年，人口将超过100亿，然后随着全球出生率的下降，人口增长将再次放缓。此外，目前还不清楚全球变暖会在多大程度上影响人口发展。预计大部分的人口增长将发生在非洲大陆。
2022-2100年世界人口发展预测(以亿计) 数据来源：Statista.com
世界人口增长背后的一个原因是许多国家的人越来越高寿。例如，下面这组数据显示了预计2050年中位数年龄最高的主要国家。预计到2050年，韩国预计将拥有世界上最高的中位数人口年龄，为56.5岁。
预计到2050年，世界上平均年龄最高的国家将出现 数据来源：Statista.com
与此同时，若干国家的生育率正在下降，这意味着处于工作年龄的人口与领取养老金的人数相比正在变小，这一发展将对世界各地的经济和就业产生重大影响。与此相反，发展中地区正在经历人口爆炸，特别是在非洲国家。预计到2050年，尼日尔将成为中位数年龄最低的国家，只有19岁。预计到2100年，非洲将是人口增长最快的大陆。
下面这组数据显示了2050年预计中位数年龄最低的国家。预计到2050年，尼日尔的人口中位数年龄将为19岁，是世界上最低的。
预计2050年中位年龄最低的国家将出现 数据来源：Statista.com
与人口增长相关的另一个大趋势是日益增长的城市化。2015年，超过一半的世界人口居住在城市地区。到2050年，预计将有更多的人从农村地区迁移到城市。大部分城市人口的增长可能发生在亚洲，世界上人口最多的一些城市都在亚洲大陆。
截至2022年，日本东京-横滨是世界上最大的城市群，有3773.2万人居住在那里。同年，纽约以2150.9万人口排在第11位。
2022年全球最大城市群(按人口计) 数据来源：Statista.com
另一个重要的世界大趋势是全球经济增长方式的转变。七国集团经济体(美国、德国、英国、日本、法国、意大利和加拿大)的主导地位正在下降，商业活动的重心正在向七国集团国家(中国、印度、巴西、俄罗斯、印度尼西亚、墨西哥和土耳其)转移，特别是中国自20世纪80年代以来出现了巨大的经济增长，并因此成为全球主要参与者。今天，中国生产了各种各样的产品，中国一直在其他国家大举投资，特别是在非洲。
还有一系列塑造世界的其他大趋势，并将在可预见的未来继续发生。技术应用将进一步扩大，机器人可能会取代人类劳动来提高效率，自动驾驶汽车已经进行了测试。此外，新技术改变了我们的工作方式，我们对职业的思考方式也在不断发展。以前，人们通常在整个职业生涯中都做一份工作，而现在人们换工作更频繁了，尤其是年轻一代。
年长员工换工作的频率比年轻员工低，这是真的吗?根据下面这项调查显示，是这样的。在20岁以下的员工中，超过60%的人在过去一年中换了工作。在26岁至30岁的年轻毕业生中，这一比例接近40%。然而，在61岁以上的员工中，只有7%的人表示在过去一年中换了工作。
2019年荷兰过去一年换过工作的人的比例，按年龄分组 数据来源：Statista.com
