截至2020年年底，我国科技人力资源总量超过1.1亿人，位居世界首位；而且结构不断优化，年轻化特点和趋势明显。
科技人力资源是指实际从事或有潜力从事系统性科学和技术知识的产生、发展、传播和应用活动的人力资源，既包含实际从事科技活动（或科技职业）的劳动力，也包含可能从事科技活动（或科技职业）的劳动力。这是反映一个国家科技实力的重要指标。
报告显示，自2005年至今，我国科技人力资源总量持续增长，长期保持世界第一。截至2020年年底，我国科技人力资源已达11234.1万人（不考虑出国留学未归、“专升本”等因素），继续保持世界上最大规模的科技人力资源优势。
从学科结构来看，工学背景科技人力资源一直居于各学科首位，在所有学科中占有绝对优势。截至2019年年底，理、工、农、医核心学科培养的科技人力资源数量占近8成，其中工学占比最高，为55.24%。且在近10来年增长明显。
从学历结构来看，我国科技人力资源呈现以专科层次为主，本次层次次之，研究生最少的金字塔形学历结构分布。且本科及以上科技人力资源占比不断提升，学历结构不断优化。截至2019年年底，大专学历以上科技人员占比超90%。
从年龄结构来看，我国科技人力资源以中青年为主，且年轻化特征和趋势明显。截至2019年年底，39岁及以下科技人力资源约占总量的四分之三，50岁以上的占比不到10%。值得一提的是，报告还显示，我国女性科技人力资源增长迅速，占总量比例从2005年的约三分之一提高至2019年的40 %多，性别比例趋于均衡。
中国科协创新战略研究院指出，未来我国科技人力资源将继续保持增长态势。建议把科技人力资源摆在国家战略的高度，提升培养质量，完善激励机制，创造良好环境，加快促进科技人力资源由大转强，为我国培养造就一支规模宏大、素质优良、结构优化、作用突出的科技人才队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
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