那么，世界各国人们是如何看待男女平等问题？近日益普索Ipsos对全球27个国家进行了2019年度国际妇女节专题调研，其结果显示人们对待男女平等的态度正在朝着积极的方向转变，但推动男女平等各国还需要加大努力。
地球人都知道，做男人更容易
2018年，新东方集团领导人俞敏洪的不当言论曾一石激起千层浪。其中一个重要观点是：当今社会女性正在占据优势话语权。
然而事实并非如此。
根据去年年末世界经济论坛发布的《2018年全球性别差距报告》，当前男女之间的不平等在全球范围内属于普遍存在，2018年全球性别差距缩小甚微，而中国性别差距有所扩大，排名已跌至103位。
这一结果并没有超出大部分人的认知，益普索Ipsos发现，“做男人更容易”，乃是全世界人们的普遍共识。
人身安全，全球女性最大“烦恼”
在人们讨论男女平等时，会综合考虑经济参与、教育程度、健康和生存以及政治赋权等多个因素。对女性而言，人身安全往往是其必须首先直面的挑战。
由于男女在生理和体能方面的差异化，造成了女性面对异性时，在身体对抗方面通常处于下风，成为普遍意义上的弱势群体。
因此，性骚扰、性暴力、身体暴力、家庭暴力等涉及到人身安全的侵犯，被人们视为女性最容易受到不平等对待的场景。
益普索Ipsos调研结果显示，全球每10人中就有3人认为性骚扰是女性必须面对的首要问题，这数据延续了上一年度的调查结果，仅仅下降了两个百分点。除此之外，性暴力在哥伦比亚(45%)、西班牙(44%)和南非(41%)等国被认为是头号问题，而在塞尔维亚(41%)、澳大利亚(40%)、波兰(24%)和俄罗斯(21%)等国家，家庭暴力问题则最为突出。
报告指出，这些对女性人身安全方面的担忧可谓由来已久，人们一直严重低估了这一问题的严重性。
性别差距，各国表示：“我们不一样”
除了人身安全问题之外，男女之间的不平等还体现在许多方面。但不同国家，大家关注的重点则会有所不同。
在以欧洲为主的发达国家，同工同酬问题最受重视。根据益普索Ipsos调研数据，在比利时(36%)、匈牙利(33%)、荷兰(33%)、德国(32%)、瑞典(31%)和英国(29%)，以及智利(38%)和加拿大(35%)，许多人觉得女性在这一问题上遭受不公。
在此，我们可以参考新经济与社会中心负责人、世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi的观点：一方面，由于科技进步和自动化生产的普及，不少文秘、客服等一些原以女性为主、能为女性提供不错的收入水平和生活条件的工作岗位大幅减少；另一方面，在越来越多要求科学、技术、工程和数学（STEM）技能知识的工作领域，女性所占比例过低，与IT、AI、大数据、机械等相关的高薪岗位仍更愿意聘用男性。
而在韩国与日本，分别有31%和26%的受访者认为，平衡工作和照顾他人的责任是当前女性面临的首要问题。实际上，这一问题即使扩大到全球范围也同样存在，一些国家助力女性进入和回归职场的育儿、养老等基础设施不够完善，传统习惯中，照顾子女、赡养老人等无偿工作仍主要由女性承担，都会对女性的职场之路造成障碍。
相对来说，中国在同工同酬问题上情况明显要好得多。建国初期，我国就提出了“妇女能顶半边天”的口号，并将男女平等列为了基本国策。《2018年全球性别差距报告》也显示，中国在技术职位和高等教育方面基本实现了性别平等。
女性经济、社会地位提升与传统观念之间的矛盾，才是时下中国最受关注的问题，网民热议“女人吃饭上不上桌”就是其中体现。
观念转变已成大势
2018年，一部描写女性自我觉醒的美剧《了不起的麦瑟尔夫人》大放异彩，席卷金球奖和艾美奖。观众对女主人公挣脱束缚、追求自我价值的过程喝彩连连。
这可谓是当下人们对女性价值认可程度普遍提高的一个缩影。对于男女平等问题，全世界的态度正在朝着积极方向转变。现代社会中，人们不再强求“男主外女主内”，而是更能接受女性走出家庭，担任更重要的工作。这对于实现男女平等，无疑是一个“利好消息”。
益普索Ipsos发现，全球大多数人不再将照顾孩子的责任视为女性的“专利”，75%的人不再将男性照顾孩子与缺乏男子气概画上等号，这种将男性与女性在家庭事务上一视同仁的观点转变，从另一方面让女性可以更顺利地走出家门，寻求经济与社会地位的平等。
不止在国外，我国女性的职业地位也在逐渐走高。根据《2018胡润女企业家榜》显示，全球最成功女企业家前五名中有，四名来自中国，而全球白手起家的女性亿万富豪中，中国企业家人数占比从去年的68%提高到77%，从一个侧面也反映出了我国女性的“强大”。
平等进程还需依托“行动派”
除了观念认识的转变，全球众多机构和个人正在不遗余力地呼吁和推动男女平等。
例如从2017年起，以“MeToo”为标签的反性骚扰运动在全球风起云涌，为包括中国在内的全世界女性维护权益。而不久前耐克公司发布最新广告片《Dream crazier》，则大力鼓励女性对抗性别歧视、勇敢追逐梦想。这些切实可行的举措，正是推动男女平等进程中，不可或缺的力量。
这些举措同样得到了全球公众的普遍认可。例如对于“MeToo”运动，分别有38%的英国受访人和37%的美国受访人充分肯定了这一运动对社会产生的积极影响。
在所有举措中，制定更完善的法律法规，则被许多人认为是实现男女平等的关键。益普索Ipsos调研结果表明，有35%的受访者认为，需要制定更严格的法律来防止针对女性的暴力和骚扰，给予女性更为安全的环境，同时，36%的人认为女性男性获得相同的工作机会与薪酬，是有助于实现男女平等的最重要的举措。
值得注意的是，类似国内对“田园女权”概念产生反感，全球对“女权主义”概念接受程度在下降。益普索Ipsos指出，与上一年度相比，当前全世界自认为是女权主义者的人数比例下降了四个百分点，表明“女权主义者”一词仍然带有负面含义。这一点提醒我们，在开展推动男女平等的举措是，一定要注意方式方法，避免适得其反。
实现需加力，前景可期待
在多方努力下，男女平等已取得了众多进展。益普索Ipsos调研结果中，认为性别平等对自身很重要的人数比例，相比上一年下降了5%。可见在个人层面上，一些人已经不再面临男女平等问题的困扰。
但益普索Ipsos认为，男女平等还有很长的路要走，越来越多的人意识到，推动性别平等的努力还远远不够，支持这一观点的比例比上一年度增加了4%。
我们从其他报告也能发现类似的观点，《2018年全球性别差距报告》指出，以目前的变化速度，要花108年时间才能完全消除全球性别差距，而实现职场性别平等则需要202年。
尽管实现男女平等还有待时日，但是我们相信，随着包括中国在内的全世界国家共同努力，支持性别平等、社会包容，积极制定和完善各种法规，解决历史遗留的不平等问题，未来男女平等的实现进程有望加快。
从益普索Ipsos调研中可以看出，大家对未来保持乐观。有一半的受访人认为，年轻女性将比她们父辈时代的女性拥有更好的生活。
最后，益普索Ipsos祝广大女性三八妇女节快乐。
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