美国职业招聘网站Ladders表示，薪资超过20万美元的远程工作越来越少。根据该公司的高薪职位竞争指数，到2023年，远程职位占美国高薪职位的比例将从37%下降至12%。世界经济论坛在《全球数字化工作的兴起》报告中确定了最适合在全球范围内从事的工作——新员工无需受制于地理位置，而是可以在任何地方在线工作。
此外，薪酬不少于20 万美元、提供线上线下工作相结合的混合岗位也有所减少。 美国此类招聘广告已从2023年第一季度高薪职位列表的近16%下降到今年最后三个月的约 3%。在此期间，科技和非科技行业的混合工作方式也呈现出大致相同的下降趋势。
Ladders网站表示，薪酬最高的工作需要线下工作和高等学位。其中一个很重要的原因是，许多年薪超过20万美元的最高岗位都是医疗工作者。在美国薪资最高的20个职位列表中，Ladders网站发现排名前6的职位是医生或牙医。这20个薪酬最高的工作中，共有12个是医疗从业者，其中也包括精神科医生。 其他高薪工作包括软件工程师以及税务和法律专业人员。
报告发现，根据其吸引的求职者数量，年薪20万美元或以上的营销、媒体和设计工作机会是最难获得的。在此之后竞争最激烈的高薪职位包括运营和综合管理职位、销售和业务开发职位以及人力资源和法律岗位。Ladders网站表示，医疗保健行业对高薪职位的竞争程度最低，这反映出尚没有足够的专业人员来填补这些岗位空缺。
世界经济论坛表示，许多高薪工作仍然越来越多地可以通过远程方式实现。论坛在白皮书《全球数字化工作的兴起》中指出了最适合在全球范围内从事的工作——员工无需受制于地理位置，而是可以在任何地方在线工作。 这些报酬丰厚的数字化工作包括软件开发人员、财务和会计专业人士、律师、业务运营专家、保险承销商以及医疗和健康服务经理。
本文原载于世界经济论坛Agenda博客
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