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数据分析表明，向远程工作的转变将比大流行更持久。在全球范围内，一半的就业成年人 （53%） 表示他们可以远程工作。其中，在家工作占典型工作周的大部分时间，平均为 2.7 天。
尽管远程工作的水平仍然很高，但有一些证据表明，正在进行的重返办公室取得了一些进展。自 10 月以来，自称可以远程工作的在职美国成年人的百分比从 64% 下降到 51%。
如果有任何单一指标暗示远程工作的寿命，那就是人们的工作偏好。德勤调查了 23 个国家/地区，那些可以在家工作的人更愿意平均每周花 3.5 天远程工作，或者比现在多花 0.8 天。
人们优先考虑工作和生活平衡：大流行创造了一个集体反思的时刻。许多人正在重新考虑他们生活中不同因素的优先级，包括工作和生活的平衡。全球6/10的人口认为他们正在优先考虑花更多的时间享受现在，而不是更加努力地取得成功。
远程工作影响支出
远程工作可能会继续存在。这使得它对消费行为的潜在影响变得更加重要。
- 购买食品的偏好：在家工作的天数增加，人们计划分配给每月杂货的金额也增加了。
- 在家中花费更多：经常在家工作的人还计划每月在住房上花费更多。
- 新衣服需求下降：虽然美国整体服装销售相当强劲，但人们花更多时间在家工作，每月的服装消费意愿显著下降。
- 不断变化的出行行为：经常在家工作的人不太可能使用公共交通。依靠车辆上班的人可能想要新车。
- 在店内或在线购买与人们在哪里工作无关：人们在家工作的天数与他们在线或离线购买的意图无关。
- 远程工作者不太可能计划假期：行业说法是远程工作的灵活性将有助于推动旅行需求。但最近的一些研究表明，工作场所的灵活性将旅行时间延长了3天。
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