自今年年初以来，人力资源行业发生了变化。今年1月对人力资源领导者进行调查时，他们持谨慎乐观的态度。绝大多数人（85%）预计会增长；但许多人表示，由于经济的不确定性，他们不确定会发生什么。至于今年经济将如何影响他们的业务，这些领导人对积极、消极和不确定的看法各占一半。
现在，仅仅六个多月过去了，情况仍然有些不明朗。我们继续看到引人注目的裁员，特别是在科技行业，但人才短缺仍然存在，失业率仍然处于3.6%的近低点。根据SIA Bullhorn人力资源行业指标，人力资源行业从2023年4月的低点有所增长，但截至7月中旬，仍同比下降10%。
至于美国是否会经历经济衰退，答案取决于你问的是谁。世界大型企业联合会（Conference Board）认为，美国经济要么已经陷入衰退，要么将很快陷入衰退，而接受美国全国商业经济协会（National Association for business Economics）调查的大多数商界领袖认为，美国经济在未来12个月内不太可能陷入衰退。与此同时，第二季度GDP增长2.4%，高于前一季度的2%，也高于预测者的预期。
为了了解过去六个月的预期有何变化，我们调查了招聘主管。大多数受访招聘主管仍在期待增长，尽管低于他们最初的预期。
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