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Equal 每年都会调查全球100家大企业CEO的薪酬，以了解管理层薪酬的变化趋势。2017年全球大企业CEO薪酬调查结果显示：
与去年相比，中位数和平均工资水平都比去年高。2016年，Equilar 100 CEO薪酬中位数为1500万美元，而上一年度的中位数是1450万美元。2016年，全球大企业CEO平均薪酬为1660万美元，而2015年是1550万美元。此外，2016年Equilar 100 CEO薪酬中位数增幅为6%；而上一年度增幅只有3%。
2016年，有8家企业的CEO薪酬超过3000万美元，2015年只有4家。2016年，美国知名有线电视公司Charter Communications的Thomas Rutledge薪酬增幅高达197%（9800万美元）。
更多的女性CEO加入今年的表单，并且报酬再次超过男性CEO。今年的Equal 100榜单中有9位CEO是女性，2015有8名。而且，女性CEO们的薪酬远远超过了CEO薪酬中位数。 2016年，这9名妇女的平均年薪为2120万美元，而92名男性CEO的年薪中位数为1440万美元。甲骨文的Safra Catz是2016年获得薪酬最高的女性CEO，尽管她的年薪从2015年的5320万美元降至4090万美元。
伯克希尔·哈撒威收入超过苹果。2016年，伯克希尔·哈撒威收入2236亿美元，年增幅6%；而苹果收入则降至2156亿美元，下降8%。但是，伯克希尔·哈撒威的CEO去年仅收入487,881美元，是榜单上唯一一个年薪低于300万美元的CEO。苹果的库克在2016年收入870万美元，也低于中位数。
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