全球能源就业在2024年延续扩张态势，但结构性分化愈发清晰。国际能源署数据显示，2024年能源相关就业继续跑赢整体经济，就业岗位约占全球就业总量的2%，即“每50个岗位中就有1个来自能源行业”。其中，电力部门成为绝对核心，相关就业达到2260万人，正式超越燃料供应环节，成为能源体系中最大的就业板块 。
从增速看，电力部门是过去五年能源就业增长的主要引擎。2019年以来，电力相关岗位年均增速达到4%，2024年仍保持4%的同比增长，新增岗位约80万个，显著高于燃料供应和终端用能部门。低排放发电和电网建设贡献了约90%的新增就业，其中太阳能光伏一项就贡献了电力部门新增岗位的40%，约31万人，且其中近四分之三集中在中国 。
区域分布呈现高度不均衡。2024年中国电力部门就业规模约820万人，占全球三分之一以上；印度约370万人；欧洲和北美合计约520万人。以技术结构看，低排放发电已支撑的就业规模约为传统煤、油、气发电总和的近三倍，标志着能源转型已在就业层面形成“不可逆拐点” 。
与之相对，煤电就业持续收缩。2024年煤电仅占全球发电量的5%、电力就业的3%，较2015年分别下降6个和4个百分点。在既定政策情景下，2035年前全球煤电就业将再下降28%，在净零排放情景下甚至可能萎缩三分之二，CCUS改造只能部分对冲这一趋势 。
电网成为新的就业“瓶颈”。2024年全球电网就业约850万人，同比增长2.6%，但投资结构失衡日益突出。每新增1美元发电投资，仅有0.4美元流向电网，明显低于2016年的0.6美元。这种错配在短期内支撑了建设类岗位，却埋下了系统性风险 。
劳动力结构问题同样凸显。应用型技术工人占能源就业的54%，是整体经济的两倍，但超过60%的能源企业反映技术岗位招聘困难。电工、线路工、光伏安装工、电池技师等职业成为全球性紧缺工种，企业被迫降低招聘门槛或增加在岗培训，推高了项目成本并延长建设周期 。
展望2025年，宏观不确定性正在压制能源就业总增速。国际能源署预计，受贸易政策不确定性和地缘政治影响，2025年能源就业增速将放缓至1.3%，为疫情以来最低水平。但电力部门预计仍将保持3.4%的增长，显示“电气化时代”对就业的支撑具备较强韧性 。
综合来看，全球能源就业已从“规模扩张”阶段迈入“结构重塑”阶段。低排放电力和电网建设将继续创造大量岗位，但技能短缺和投资错配可能成为约束因素。谁能率先在教育、职业培训和电网投资上形成协同推进，谁就更可能在下一轮能源转型中占据就业与产业的双重优势。
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