普华永道:中国独角兽CEO调研2023

独角兽企业普遍预期营业额健康增长,对前景保持乐观。调研发现,在中国经济逐步复 苏的背景下,中国独角兽企业依然保持了较强竞 争优势,并对未来市场前景保持乐观。大多数受 访独角兽企业(62%)预计,2023年营业额同比 增长将在30%或以上,比2022年(49%)增长了 13个百分点。近期国家推出包括促进民营经济发 展以及“扩消费”在内的一系列稳经济举措,有 助于进一步激发独角兽企业的信心和活力。

整体盈利能力有所提升,然而估值表现欠佳。目前已实现盈利的受访独角兽企业比例为 35%, 相较于2020年调研的24%有所增加。 然 而,仍有65%的受访企业尚未实现盈利。估值方 面,只有40%的受访企业表示在过去的12个月中 估值有所增长,19%表示持平,其余41%表示估 值下跌或未披露相关情况,这表明相当一部分企 业面临估值下跌的压力,部分企业未来可能因此 离开独角兽阵营,这也影响到通过IPO退出的独 角兽数量。

“ 经济形势与增速” 成为企业最关注外部因 素,从2020年调研的第五位跃居首位,与“资本及投融资市场变化”和“政策与监管”并列第一 (均为51%),被受访企业视为最重要的外部影 响因素。城镇化趋势、人口结构变化、消费者行 为变化紧随其后。推动共同富裕、乡村振兴以及 “碳中和”等也受到独角兽企业高管们的关注。 中国市场潜力巨大, 城镇化率仍有很大提升空 间,下沉市场潜力巨大。独角兽企业应关注新格 局带来的业务机会,以客户需求为中心,通过科 技创新与数字化转型, 及时调整产品和服务定 位,以适应消费新方向。

更聚焦核心业务, 人才战略优先级有所回 落。在企业未来1-3年的可持续增长战略中,独角 兽企业最优先考虑的事项为:聚焦核心产品和服务 (85%)、控制成本/提高效率(80%),以及吸引 并保留高素质人才(78%)。相较2020年调研,人 才战略优先级从首位下降至第三。在市场增速放缓 的背景下,企业需要把握“降本”与“增效”之间 的平衡,以客户需求为中心,调整商业模型与产品 服务,优化运营管理与成本结构,创造企业核心竞 争能力,打造差异化核心能力以应对市场变化和竞 争,建立可持续的长效机制,前瞻布局第二增长曲 线甚至第三增长曲线,实现“精实增长”。


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