波士顿咨询发布了“2023年CEO报告”。研究表明，短期内的焦虑并没有削弱大多数 CEO 加强公司竞争力的决心。
尽管调查的 CEO 和其他高管中有近3/4表示通货膨胀、利率上升和潜在的经济衰退是最重要的。但令人惊讶的是，79% 的受访者表示对自己公司 2023 年的前景充满信心。虽然削减成本是大多数公司的优先事项，这样做的目的是重新调整其组织以实现增长并增强弹性。
即使在最近大裁员成为新闻焦点的行业，CEO的展望也是如此。
研究还发现，在提高弹性方面投入最多精力的公司在股东总回报方面优于同行，并且更倾向于将节省的成本再投资于可以为其带来战略优势的领域。
削减成本以提高效率
公司正在部署一系列战略来控制成本并创造应对不确定性的能力， 虽然全球 72% 的高管表示他们正在采取行动以降低成本。
投资增长以超越竞争
当调查全球高管计划如何进行中长期投资时，对增长的重视变得更加清晰。约3/4的全球高管将人才保留和发展、产品和服务创新以及网络安全列为投资重点。
其他首要投资重点因地区而异：在北美，63% 的受访者表示他们计划投资于招聘；在亚洲，66% 的受访者提到了对数字技术和人工智能的投资；而在欧洲，55% 的受访者列出了气候和可持续性。
弹性领导者正在创造竞争优势
研究表明，一种既能降低成本又能构建可提供竞争优势的能力的平衡方法会带来回报。 为了了解高管们为应对未来挑战做好了多充分的准备，我们要求他们评估其公司在 19 个关键维度上的弹性能力。根据这项自我评估，12% 的受访者认为他们的公司已经建立了强大的弹性能力。
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