2015和2019年调查对象：脚本、分镜、监督、演出、总作画监督、作画监督、原画、原画指导、第二原画、3DCG动画、动画检查、动画、色彩设计、上色、美术监督、角色设计、背景美术、版权、摄影、制作人、制作进行、其他。
调查报告显示，年轻女性占据动画公司多数，这也是因为女性更适合绘画工作，年轻动画师较多，拉高了女性群体数量；工作年限高于16年的女性动画人较少，这也和日本的传统有关，年过30的女性有很多会选择辞掉工作成为专职主妇，而男性需要承担家庭经济来源，只能选择一干到底。
调查报告显示动画公司里人数最多的还是原画、loラフ原（原画指导）、第二原画、动画（中间帧），这些是动画表现的基础，也是最需要人力的地方，有大批的年轻从业者从事这类工作，并以这些职位为起点，逐渐晋升演出、作画监督、监督等职位。
调查报告显示工作内容方面，四年过去，剧场版动画工作增加了很多，碟片、游戏工作减少。相较于数量庞大的电视动画来说，剧场版动画每一部都需要更多的资深从业者。而且因为制作时间和经费充裕的情况下，优秀动画人也更倾向于参与制作剧场版动画，可能这也是大多数电视动画水平一直原地踏步的原因之一。
动画制作者的就业形态变化较大，自由人数量涨到了一半，这些人当中有很多是略有名气的监督、作画监督、原画师，他们具有选择制作公司的权利，按参与的作品获得报酬。但新入职的年轻人反而更希望和公司签订契约从而保障最低收入，而正式社员数量有限，很多新人只能以非正式社员身份工作。
随着自由人的增多，自宅工作也开始变得主流，就像《白箱》里的作画监督一样，很多画师在自己家绘制、修稿原画，然后由制作进行回收到公司进行之后的加工。
日本动画人的平均年收入在这四年间涨了100万日元，但是可以看到20-29岁之间的年轻人收入依旧大幅度低于全产业平均水平。虽然随着资历的加深，工资会逐步提高，但初入行业微薄的薪资也是让一大批动画人极为痛苦的事。
薪资不只和年龄有关，从事的职位不同，薪资水平也大不相同，作为新人最容易入行的第二原画和动画师就是薪资最少的两个，例如动画师平均125万的年薪也很容易被加上“起薪不足十万”的标签，在日本这点工资很难维持生活。
工资水平较低的同时，工作强度又极大，如上图所示，大多数动画人都会感到精神和身体的过度疲劳，和低薪、重劳相比，最不用担心的反而是职场之上的人际关系。、
本文文字内容摘自bilibili：//url.cn/5rVovtn
PDF版本将分享到199IT交流群，支持我们发展可加入！
更多阅读：
