全球领先的咨询、保险经纪及解决方案公司韦莱韬悦（Willis Towers Watson）进行的第三季度薪资预算规划调研显示，亚太地区在经济增长放缓的情况下，企业不断面临降低成本的压力，今年亚太地区的薪资涨幅维持在稳定的5.6%，稍低于去年预期的5.9%，2020年预期薪酬涨幅为5.7%。中国2019年实际调薪率为6.4%， 2020年预期薪酬涨幅为6.5%。
参与调研的公司中，有66%的企业预期2019年的业绩与去年持平，而只有25%的企业预期有更好的业务表现，相比2018年下降了10%。随着不稳定的政治、下滑的经济前景，以及全球需求的放缓，亚太地区出口也因此表现薄弱。
市场上大多数的企业在制定2020年的薪资预算时，仍趋于保守。 在参与调研的20个市场中，只有9个市场计划明年有更高的薪资预算，至少有0.1%的涨幅 。这些市场包括孟加拉、柬埔寨、中国、印度、日本、巴基斯坦、斯里兰卡、泰国和越南。
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