Vietnamworks.com与JobStreet.com等越南“智联招聘”的出现为许多越南求职者以及企业提供了非常大的便利。根据总部位于马来西亚的招聘平台JobStreet.com的一份调查，80%的越南劳动人民通常喜欢在网上找工作。
2012年进入市场，总部位于马来西亚，业务覆盖新加坡、菲律宾、印尼等国家的JobStreet.com在最初几年内一直受到越南求职者的好评。除了JobStreet.com，越南本土招聘平台Vietnamworks.com也被称为该领域的流量平台。Vietnamworks.com可以说是越南的“猎聘”，是许多猎手以及经验人士的不二选择。
除了以上两个平台，越南第一个招聘网站 MyWork，越南本土招聘网站Vieclam.24h.com.vn，越南报社Tuổi trẻ旗下招聘信息发布平台Vieclam.tuoitre等等也是当地较为熟知的找工作渠道，这些平台主要发布各个企业的全职招聘信息。
总部位于美国的CareerBuilder.vn 以及越南Careerlink主要提供大量的临时工/兼职信息。不过相比之下，同业者vLance.vn似乎更受自由职业者的欢迎。
除了特定的招聘网站，社交网站如Facebook也是许多求职者找工作的渠道之一。根据相关数据，58%的越南自由职业者习惯通过社交网络找工作。
（行业部分玩家）
虽然招聘讯息发布渠道看似非常多，但是还远远不能够满足市场的需求。越南招聘平台JobStreet.com的另一份调查报告显示，2018年越南人才市场呈现出非常紧张的景象。随着越南海外业务的不断扩张以及大量投资者的资金入注，可供人们选择的工作机会也越来越多。其中信息技术行业对人才的需求最大。
根据越南另一大招聘平台VietnamWorks的调查，在过去三年中，越南信息技术领域的岗位数量每年以47%的速度高速增长，但是每年完成的指标仅仅为8%。如此发展下去，至2020年该国的信息技术人才空缺将增长至50万左右。 Itviec.com预测，今年越南信息技术领域企业人力需求将增加10%-50%的员工。
人才需求量增加主要是因为自2012年起，该国信息技术领域企业数量增加了69%。仅仅是软件公司而言就已经增加了124%。除了软件，游戏、移动应用程序、网络安全以及人工智能等等企业的增加也加大了人力的需求。然而该国毕业生的数量和质量还远远无法满足这些企业的需求。相关数据显示，45%的该国信息技术企业已经将员工薪资水平提高10%-20%。
来源：CAMIA
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