福布斯中文：千禧一代的毕业生，最看重哪些工作福利？

在职业福利和补贴方面，你最看重的是什么？有的员工喜欢基于工作目标的现金奖励，有的则喜欢弹性工作制所带来的自由。KPCB在最近的2015互联网趋势报告中转载了一项由普华永道（PWC）完成的调查，该调查显示，大多数千禧一代都认为培训和发展机会才是最有价值的工作福利。

弹性工作制被19%的受访者评为最重要的福利，而现金奖励是14%的受访者最希望得到的。有趣的是，面向家庭的福利，如免费的幼儿托管、产假福利和住房补贴等，在世界各地的千禧一代眼中远没有那么重要。