北京时间2012年1月19日19时，财富中文网与英文网同步，揭晓了2012年100家最适宜工作的公司排行榜。
今年，谷歌成为榜单冠军，波士顿咨询集团名列第2位，私人控股软件公司SAS名列第3位。
高盛、万豪国际集团、微软、思科和四季酒店等13家公司连续15年登上了《财富》最适宜工作的公司排行榜。此外，有8位新成员首次出现在这份榜单上，包括ULTIMATE SOFTWARE、SVB FINANCIAL GROUP和WORLD WIDE TECHNOLOGY等；还有4家去年曾一度掉出榜单的公司重新回到了榜单上，它们是BURNS & MCDONNELL、欧特克、NAVY FEDERAL CREDIT UNION以及CAPITAL ONE。
在今年上榜公司的行业分布上，IT业傲视群雄，名列第一，共有谷歌、英特尔、微软、思科等17家公司上榜；而金融保险业也不遑多让，紧随其后，共有高盛、普华永道、德勤、毕马威等16家公司上榜。
谷歌为何能成为冠军
2011年，谷歌公司一片欣欣向荣的景象。公司营收、利润、股价、付费搜索点击量、招聘人数全线上涨。当然，同时高涨的还有员工对公司的热爱。这个搜索引擎巨头在我们榜单上的座次攀升了3位，占据了榜首的宝座。
原因何在？谷歌的使命、公司文化以及名声在外的优厚福利令员工倾倒。这些福利包括公司的滚球场、保龄球以及谷歌纽约办事处的收费修眉服务等。当然，谷歌的食物也是一个原因：全公司共有大约25个咖啡厅，而且全部免费。
一名谷歌员工曾经写到：“无论在公司什么地方，50米以内肯定能找到一个琳琅满目的食品柜。”
2011年，谷歌的招聘规模在全部100家上榜公司中名列第一，总计新增了7,020个岗位。
星巴克成为收到求职申请最多的上榜公司
星巴克在今年《财富》最适宜工作的公司排行榜中名列第73位。受人瞩目的是星巴克在过去一年中总共收到了760万份求职申请，是所有上榜公司中最多的一家。
SAS虽失去冠军宝座 但仍是员工流失率最低的公司
作为私人控股的软件公司，SAS曾在2010年和2011年蝉联两届冠军，虽今年的座次下滑2名，名列榜单第三，但SAS以全年仅2.22%的主动离职率成为“员工流失率最低的公司”。
另外“员工流失率最低的公司”还有：英特尔（2.3%），榜单排名第46位，以及通用磨坊（2.6%），榜单排名第63位。
微软排名下滑 员工流失情况最严重
微软在今年的《财富》最适宜工作的公司排行榜中名列第76位，比去年下滑4名。全年共有2,364名员工离开，因此成为员工流失最严重的上榜公司。但同时微软全年也收到了50多万份求职申请。
评选方法
为了挑选出100家卓越雇主，《财富》杂志与Great Place to Work 研究所合作，对美国公司雇员进行了最广泛的调查。
今年的调查共有280家公司参与，这些公司总计有超过246,000名员工对Great Place to Work 研究所设计的调查作出了反馈。Great Place to Work 研究所是一家全球性的研究咨询公司，业务遍及世界45个国家。每家公司2/3的得分以研究所所做的信任指数调查（Trust Index Survey）为基础，该调查发往各公司随机抽取的员工作答。调查问题涉及员工对管理层的信用度、工作满意度以及对同事关系的看法。
得分的另外1/3来自于各员工对研究所对这些公司所作文化审计的反馈，包括针对薪酬福利计划的详细提问和一系列有关招聘方式、内部沟通、培训、奖励计划及多样化努力的开放性问题。评估结束后，如果媒体随后曝光的消息可能严重损害某家公司员工对管理层的信心，我们将考虑剥夺这家公司的上榜资格。
Via：fortunechina
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