中基层岗位群体是城市稳定运行的根基，为城市的发展贡献了力量，推动了社会的发展进步。但他们是否享受到社会改革带来的红利？他们是否在城市中，生活着，工作着，同时也幸福着？职业带给他们的，是否只是一份工作的收入？他们能够通过职业获得尊严与自豪吗？
2014年赶集网继续将镜头对准中基层岗位的这群人，与北京大学市场与媒介研究中心联合发布《2014中基层岗位职场薪酬研究报告》。报告显示，目前中基层人群平均月薪为3033元，仅一成人在工作中能感受到足够的尊重。长三角地区成打工者天堂；美容美发成高收入代表。不同年龄的打工者呈现出不同的需求特点，其中90后“求认同”，80后“求实惠”，70后“求稳定”。因为社保缴费年限必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，因此15年成为外来打工者给一座城市设定的保险年限。
中基层岗位人群的整体收入结构偏低，六成以上的人群月收入不足3000元。有19%的中基层岗位人群月均收入为1000元以下。而月收入达到5000元以上的比例仅不到一成。而从预期薪资涨幅来看，中基层岗位整体平均预期涨幅为14%，有39%的中基层群体认为收入水平只会保持平稳。对于基础薪资水平不高的中基层岗位群体来说，14%的收入涨幅并不能从根本上缓解他们的收入压力。
中基层岗位群体的工作并不稳定，有32%的人表示春节后肯定会换工作，另有36%的人群有较大可能换工作。通过探测中基层岗位人群换工作的原因，可以看出想要提高收入是换工作的最主要原因，比例为81%的人群期望通过换工作的方式提高自己的收入水平。这说明，毫无疑问收入已经成为当下影响中基层岗位人群工作的最重要因素，向钱而动的强大拉力使得许多人成为了辗转在各个城市与公司间的打工牧民。
从经常居住工作的地域情况来看，中基层岗位人员现在在老家工作的有42%，意味着有比例为58%人群离开了老家在外奋斗漂泊。超过一半的人群曾经在两个或以上的城市工作过，在城市化进程和社会快速变动的中国，离开老家去外地城市闯荡是十分普遍的选择。深圳、广州、上海、苏州是外乡人比例最高的城市，容纳了来自于其他城市的打工人群。这些城市应更关注外来打工者的社会保障问题。
家乡对于一个人来说究竟意味着什么？对于8%的人来说，家乡是无价的，无论外地城市能够获得多高收入的工作也不会离开家乡去工作生活。而另一方面，对于92%的中基层岗位群体来说，愿意为更丰厚薪水而到外地城市漂泊。对于在一二线城市打工的外乡人来说，薪资水平比家乡高2245元他们就会愿意离开家乡。
有自己的房子、有老公/老婆、有足够的存款，是如今中基层岗位群体眼中最普遍的幸福生活必须的三大件。温暖的家庭，稳定的生活，有保障的收入，有应对风险的能力，平和、安稳是如今人们对幸福生活的渴求。新的三大件，是普通人眼中对幸福的代称。
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