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Lockin:2021海归就业报告

海外人才招聘平台Lockin发布了《2021中国海外人才职业发展分析报告》,该报告总结和分析了最新一年的海归就业形势,为海外人才、中国企业和海外大学就业中心做出了重要参考,这也是Lockin连续第六年发布关于海外人才职业发展的报告。

该报告主要通过对20多万的海归、留学生、外籍人才进行调查问卷调研,并综合了Lockin数据库中6万多家的注册企业、150万注册的海外人才用户数据,分析总结而成。同时,Lockin也通过对海外1600多所高校的就业中心开展调查,并获得相关数据,使得报告拥有更加专业的国际视角。

《2021年中国海外人才职业发展分析报告》分为5大板块,分别从“2021年中国就业形势分析”,“ 海外人才基本情况分析”,“ 海外人才就业市场形势分析”,“ 企业情况分析”,“ 总结与展望”五个方向,与读者共同探讨钻研归国海外人才的求职之路。

在报告中,我们可以看到一些对海归就业具有借鉴意义的数据:

毕业人数

2021年,海外高校毕业生预计超过82万人,而国内大学毕业生总规模预计突破900万人,两项数据均创历史新高,海外毕业生就业压力空前之大,需要为求职做出更加全面的准备。

热门专业

在参与调查的海外留学生中,商科管理和经济金融专业仍然是大多数人的选择,但所占比例近几年来处于下降趋势。受到就业市场需求影响,计算机科学以及工程技术专业的学生占比持续上升。

疫情对海外人才的影响

全球疫情反复,留学生受到的影响巨大。疫情高发期内,大部分国家高校将线上授课比例调制70%以上,因此有超过58%的中国留学在国内进行线上学习,“回国留学”似乎成为近年来留学新趋势。

另一方面,截止2020年底,日本新加坡等国家及地区因疫情控制较好,在一定程度上恢复了面授课程。

全球就业市场因为疫情原因持续低迷,41%的留学生对此表示比较担心,认为有较大的负面影响;但是,超过半数的留学生对此比较乐观,认为疫情对于自身的求职有一定的影响;同时,认为没有负面影响的占比9%。

归国首选发展城市

上海作为连续几年以来最受海归欢迎的发展城市,今年支持率高达70%,远高于排在二三位的北京和深圳。为了吸引海外人才,深圳出台了一系列人才补贴政策,包括各种生活补助、租房补助,以及非常友好的落户政策,吸引了大量海归前往发展。北京对于海外人才具有很强的吸引力,但由于北京的落户要求相对严格,因此造成不少海归转向上海和深圳发展。

最受海归欢迎的10大职位

前几年的最热门职位榜单中,金融、咨询类的职位占比超过60%,而到了2021年,这一比例明显缩减,作为替代的是互联网、计算机领域的相关职位。

值得注意的是,往年中,管培生一直是留学生最热衷的职位,然而在2021年,数据分析因其薪资水平高、职位缺口大、可以应用于多种热门行业、发展空间大等原因,在海外人才中热度迅速上升,成为今年度最受欢迎的职位。

求职渠道

海外人才热衷的求职渠道主要是线上招聘会、大学推荐职位、以及在海外校园中的招聘活动,可以发现海外人才的求职渠道依旧是以大学推荐为主;相反,国内雇主在招聘过程中,更愿意参与国内的招聘会,因此可以看出,中国雇主和海外人才,在招聘和求职的过程中,都倾向于使用自己更熟悉的或更加容易触达的渠道,因此双方之间仍旧存在着一定的鸿沟,如果想要取得更有突破性的结果,需要双方更加主动去探索和尝试对方常用的渠道。

除了2021年中国海外人才职业发展分析报告》正式发布,“2021中国海外人才就业服务大奖”也于近日揭晓,几十家知名企业和全球著名大学榜上有名。

中国海外人才就业服务大奖是由Lockin 联合GUCCU (全球大学职业发展联盟)每年颁布的重要奖项,主要用于表彰对海外人才职业发展具有突出贡献的企业和大学,感谢他们对海外人才就业提供的支持和帮助。

2021年度的奖项,是由Lockin联合GUCCU针对全球1600多所大学、6万多家雇主进行问卷调查,综合了收到海外人才投递简历数量、在全球范围内的雇主品牌影响力、大学毕业生就业力等因素评选而出。

2021中国海外人才就业服务大奖颁布了最有影响力的海外雇主品牌和最具突破创新的海外雇主品牌两项大奖,主要用于表彰那些在疫情期间,全球就业市场低迷的情况下,积极进行海外招聘,实现了创新突破,更加高效地精准引进优秀海外人才的优秀企业,获奖企业包括:华为、腾讯、字节跳动、京东、IBM、华晨宝马、贝壳找房、蔚来汽车、施耐德、威马汽车等知名企业。

2021中国海外人才就业服务大奖中,全球雇主首选大学、最具创新力就业团队等奖项颁发给了西北大学、芝加哥大学、爱丁堡大学、帝国理工大学、布里斯托大学、阿德莱德大学、墨尔本大学、南洋理工大学、香港大学、香港理工大学、ESADE商学院、苏黎世商学院、伦敦商学院等几十所世界名校,感谢这些大学在疫情期间依旧热情地为国际学生提供就业支持,主动创造与雇主的合作机会,尝试各种方法为学生提供更多的就业机会,使得学生就业率表现突出。

近年来,全球疫情对于就业市场的冲击巨大,应届生的就业形势非常严峻,但是随着国内就业市场的复苏,海归的就业机会大幅增加。Lockin将继续与全球1600多所海外大学保持积极的合作关系,寻求更加高效的方法,帮助中国企业触达目标海外人才,实现人才和企业的双赢。

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