日本知名服饰品牌公司优衣库会长柳井正曾提出了实施“全球薪资统一化”的制度，这一制度的提出迅速引起了日本社会以及媒体的热议，而其中存在的一个问题是，到底应该参照哪个国家的薪资水平实施薪资统一化？是以比日本薪资低的国家还是比日本薪资高的国家呢？让我们先通过一项数据来看看日本的薪资水准在全球所处的位置。
根据瑞士银行公布的全球2012年度“价格与收入”报告显示，世界72个主要都市的平均年收（以2012年6月汇率换算）第一的是瑞士苏黎世，达533万日元（约人民币34万元），美国纽约以407万日元（约人民币26万元）排在第6位，日本东京以376万日元（约人民币24万元）排列第8位，可以看出，日本的薪资水准还是处于全球较高的位置。
但另一方面，日元的汇率根据国家的不同也存在着变化，加上物价水准存在差别，因此通过日元换算实际上是无法准确的进行年收入比较的。对此，日本经济学家山口正洋表示，要排除汇率以及物价的影响，可利用巨无霸指数（Big Mac index）来计算购买力，具体的方法就是计算各国的平均年收入可以买到多少个该国家的巨无霸汉堡包，根据计算结果显示，瑞士苏黎世约为1万389个，美国纽约达1万2005个，日本东京为1万1750个，可以看出，东京的购买力高于年收入第一的苏黎世。
也就是说，无论是薪资水准还是购买力，日本均处于世界靠前水准，优衣库作为一家全球化企业，如果真要实施薪资统一化，想必以低于日本薪资为基准实施的可能性更高，具体怎样，今后有待进一步关注。
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