随着我国灵活就业市场规模的进一步壮大，灵活就业群体的保障问题也越来越被重视，灵活就业保障在单日用工、当日结算与保险办理方面的痛点，也一直是灵工经济保障的短板。今年全国两会开幕前期，全国人大代表李丰近期就表示，面对灵工就业这种新的就业形式，要规范灵活就业模式，关键是完善权益保障机制。
灵活就业保障此前多聚焦于养老、社保等方面，对在职期间的职业伤害，短工保障，缺乏系统的保障与相应产品。不过，随着移动互联网的发展，面对市场庞大的需求，一些数字化解决方案也在不断迭代。
据了解，此前由微信支付、腾讯微保开发的 “微工卡 + 灵工日结保险” 数字化解决方案，是将移动产品能力与保险应用结合的一站式保障方案，目前已经陆续投入市场使用。在微信上使用微工卡打卡上工，单日投保，单日结算，可以有效为劳务公司和服务商提供完善的灵工人群单日保障机制，有效解决过去对单日职业风险保护的遗漏，提升灵活就业效率，降低双方风险。
保障灵活就业群体权益，解放灵工经济活力
近年来，随着社会与经济发展趋势和疫情的影响，个人就业观念发生了改变，灵活就业正成为越来越多人的就业选择。据统计，目前，我国灵活就业人员已达两亿人，服务业零售售货员、家政、维修、运输业快递分拣员、网约车驾驶员、制造业工人等劳动者数量大幅增加。
但随着灵活就业群体的不断增长，灵活就业群体的保障问题也进一步凸显。因为部分就业群体时间不固定，无法签署劳动合同，也不能缴纳社保，导致此前许多灵工权益遭到损害，一方面市场缺乏定制化产品，另一方面一些雇主和劳务机构也对灵工的职业风险，存在侥幸心理，在此背景下，一些灵工就业者实际常年处于 “无保障” 状态。
加大对灵活就业群体的保障力度，已成了社会各界的共识。2021 年 7 月 16 日，人社部、国家发展改革委等 8 部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，针对所有新就业形态劳动者享受劳动保障等公共服务方面的痛点、难点问题，提出了多项解决措施。
但与此同时，市面上针对灵活就业群体的保障方案鱼龙混杂，保障方面也存在诸多痛点，尤其是日结工作中发生职业伤害该如何获得保障，是灵活就业人员非常关注的问题。
而由微信支付与腾讯微保联合推出的 “微工卡 + 灵工日结保险” 数字化解决方案，主要解决的便是灵活就业群体在发生职业伤害后的保障问题。
不久前，来自安徽的快递分拣工余先生，在工作的时候因包裹从传送带上掉下来砸到脚趾导致受伤，因为其工作的劳务公司采用了 “微工卡 + 灵工日结保险” 的方案，这次伤害理赔在 2 个工作日就全部到账了。该劳务公司相关负责人表示，“之前抱着试一试的心态去申请理赔，以为理赔流程会很繁琐，没想到理赔过程非常顺利，赔偿金额到账也很快”。
图为劳务邦公司使用微工卡功能：借助微工卡功能，可实现线上一站式解决打卡上工、投保等动作
据介绍，“微工卡 + 灵工日结保险” 方案创新推出了灵工行业按人按天、真实且精准的保险出单模式，劳务公司可通过合作服务商的小程序，创建工作项目并生成投保二维码。符合工作行业要求的员工，在上班前只需扫码通过实名认证，并通过微工卡打卡到岗，即可完成日结保险的记名投保，并生成一张为期 24 小时的保单，夜班群体也可以有效被保障。该保险方案由平安财产保险有限公司承保，单笔保费在 0.3-2 元之间，最高可保 80 万，保单生效后可以直接拨打保司客服电话申请理赔。
灵活用工成多行业用工常态，微信支付助力行业稳健发展
随着经济发展和就业文化的变迁，我国企业用工模式多样化发展，就业形态日益灵活。面对蓬勃发展的灵活就业市场，2020 年以来，国家各部委相继发布灵活就业相关指导文件及政策，旨在鼓励和推动灵活用工发展并更广泛应用，其中重点体现在灵活用工数字化和灵活就业保障。2021 年 3 月政府工作报告也指出，要 “支持和规范发展新就业形态，加快推进职业伤害保障试点”。
面对政府对灵活用工就业保障的相关指导文件和政策，微信支付作为腾讯集团旗下中国领先的第三方支付平台，一直致力于践行腾讯集团 “用户为本，科技向善” 的使命愿景，积极响应国家及地方政府政策号召，助力灵活就业市场合规发展。
未来，微信支付将持续关注灵活就业发展，携手微保等合作伙伴推出更多灵活就业群体保障方案和数字化解决方案，保障灵活就业群体的各项合法权益，助力灵活用工行业合规健康发展，做行业需要的 “数字化助手”。
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