| 排名 | 公司名称 | 分数 |
| 1 | 4.6 | |
| 2 | 美国西南航空(Southwest Airlines) | 4.4 |
| 3 | 贝恩咨询(Bain & Company) | 4.3 |
| 4 | 通用磨坊(General Mills) | 4.0 |
| 5 | 爱德曼公关(Edelman) | 4.0 |
| 6 | 波士顿咨询(Boston Consulting) | 4.0 |
| 7 | 赛仕软件研究所(SAS Institute) | 4.0 |
| 8 | Slalom Consulting | 4.0 |
| 9 | Overstock.com | 4.0 |
| 10 | Susquehanna International Group | 3.9 |
| 11 | 凯业必达(CareerBuilder) | 3.9 |
| 12 | MITRE | 3.9 |
| 13 | QuikTrip | 3.9 |
| 14 | 快门网(Shutterfly) | 3.8 |
| 15 | NetApp | 3.8 |
| 16 | Trader Joe’s | 3.8 |
| 17 | 高盛(Goldman Sachs) | 3.7 |
| 18 | 麦肯锡(McKinsey & Company) | 3.7 |
| 19 | National Instruments | 3.7 |
| 20 | 苹果(Apple) | 3.7 |
| 21 | Analog Devices | 3.7 |
| 22 | Northwestern Mutual | 3.7 |
| 23 | Procter & Gamble | 3.7 |
| 24 | BB&T | 3.7 |
| 25 | Synopsys | 3.7 |
| 26 | Chevron | 3.7 |
| 27 | Scottrade | 3.7 |
| 28 | Bristol-Myers Squibb | 3.7 |
| 29 | MassMutual | 3.7 |
| 30 | 谷歌(Google) | 3.7 |
| 31 | Travelers Companies | 3.6 |
| 32 | Fluor | 3.6 |
| 33 | Monsanto Company | 3.6 |
| 34 | Publix | 3.6 |
| 35 | John Deere | 3.6 |
| 36 | 高通(QUALCOMM) | 3.6 |
| 37 | 摩根士丹利(Morgan Stanley) | 3.6 |
| 38 | State Farm | 3.6 |
| 39 | Adobe | 3.6 |
| 40 | REI | 3.6 |
| 41 | Salesforce.com | 3.6 |
| 42 | Ford Motor | 3.6 |
| 43 | Turner Broadcasting | 3.6 |
| 44 | Genentech | 3.6 |
| 45 | 英特尔(Intel Corporation) | 3.6 |
| 46 | American Express | 3.5 |
| 47 | 耐克(NIKE) | 3.5 |
| 48 | 德意志银行(Deutsche Bank) | 3.5 |
| 49 | Cummins | 3.5 |
| 50 | Capital One | 3.5 |
2010年12月15日下午消息，美国职场互动网站Glassdoor的年度雇主排名显示，Facebook成为全美最受欢迎雇主，一举击败去年排名第一的美国西南航空。
苹果和谷歌则分别位居第20和第30位。排名前50的科技企业还包括Adobe(第39位)、Salesforce(第41位)和英特尔(第45位)。
与此同时，Facebook创始人兼CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的员工支持率也高达96%，仅落后于4名CEO，其中包括支持率为97%的苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)。
由于Facebook尚未上市，因此加盟该公司有望获得较高的股权回报，至于如此高的雇主满意度究竟有多少源自最终的股权回报，目前很难判断。根据最新数据，Facebook的估值甚至已经超过500亿美元。但除了金钱激励外，Facebook似乎的确有不少吸引人才的地方。本次调查共包含8个大类(工作与生活的平衡、职业机会、交流、补贴和福利、公平和尊重、员工士气、认同和反馈以及高级管理层)，满分5分，Facebook获得了4.6分的高分。
Facebook正在大力吸引人才，尤其是来自竞争对手谷歌的人才。此前有报道称，谷歌为了阻止一名员工跳槽Facebook，甚至开出了350万美元的奖金。除此之外，还有多名谷歌重要高管跳槽Facebook，包括谷歌地图和Wave的开发者拉尔斯·拉斯姆森(Lars Rasmussen)。
在美国问答网站Quora中，也有人询问在谷歌和Facebook工作的异同。曾经在谷歌任职、现在已经跳槽到Facebook的大卫·布拉金斯基(David Braginsky)回答道，谷歌是一家技术主导的企业，而且有能力利用庞大的规模解决大问题，但是Facebook更为舒适和随意，员工可以产生更多影响。
Facebook及其CEO今后是否能够保持这种热度尚未可知，尽管如此，该公司如今的确已经成为了硅谷最受欢迎的企业。
除此之外，Glassdoor还对全美各大企业的CEO支持率进行了统计，雅虎CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)仅获得了56%的支持率，但仍高于杨致远离职前的34%。微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)和戴尔CEO迈克尔·戴尔(Michael Dell)的支持率分别为49%和51%，eBay CEO约翰·多纳霍(John Donahoe)仅为30%。
苹果CEO乔布斯高达97%，扎克伯格和谷歌CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)均为96%。Salesforece CEO马克·本尼奥夫(Mark Benioff)为91%，英特尔CEO保罗·欧德宁(Paul Otellini)为84%，甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)为78%。
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