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倍智:2021应届生画像白皮书(附下载)

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招不到“对的人”导致应届生离职率高,不愿助力公司发展。对此,企业有必要掌握应届生的人才画像,实现 应届生与组织在能力、个性、价值观方面的深度匹配 ,从而提升招聘效率、留住关键人才以及节省招聘成本。尽管人才争抢激烈,90后、00后应届生在招募和管理过程中仍存在许多困难。如:个性鲜明难以管理、代际差异显著、比较自我等等。

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