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研究显示,尽管人们对全球新冠疫情的影响普遍持乐观态度,但对工作保障的不安情绪仍主导着如今员工的感受:
- 85% 的员工对其工作保障和财务安全感到担忧
- 近三分之二的全球劳动力(64%)表示他们在职业方面受到了影响,而超过四分之一(28%)的人要么失去了工作,要么被迫无薪休假或被其雇主暂时解雇
- 最新进入劳动力中的年龄段 – 18 – 24 岁的人 – 受到的打击最严重,其中有近五分之四(78%)的人发现其职业生涯受到影响,而五分之二(39%)的人表示他们失去工作、被迫无薪休假或被雇主临时解雇
但是:
- 与办公室或现场办公的同事相比,没有更多(事实上甚至稍微少一些)远程办公的员工报告称,保持工作效率对他们来说是一个主要挑战(10% 对 13%)。
- 现在有超过三分之二(67%)的员工感觉其有权在公司中利用弹性工作安排,比全球新冠疫情爆发前略高于四分之一(26%)的比例有所上升。
- 对于某些不得不从事新角色或承担新责任的员工而言,有近 70%(68%)因为他们的努力获得了加薪或奖金
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