益普索发布了最新报告“COVID-19对工人生活的影响”。约有一半的在职成年人对工作安全的焦虑感增加了（56%），由于工作方式和组织的变化而产生的压力（55%）或家庭压力，例如育儿（45%）或者由于COVID-19大流行而难以找到工作与生活的平衡（50%）。
11月20日至12月4日对28个国家/地区的近13,000名男女员工进行的调查表明，工人的生活受到了广泛破坏。自大流行爆发以来，52%的人在家工作，32%工作时间更长，32%工作时间更少，30%的受访者请假，15%的工人被离职。
全球仅有不到一半的工人报告生产率下降（46%），并且在非常规时间工作（44%），例如清晨或深夜。
将近一半的在家工作的人在家工作时感到孤独（49%），或者由于家庭办公室设备不足而难以完成工作（46%）。
35岁以下的人、企业主、决策者、低收入工人、妇女以及受过大学教育的人尤其容易因大流行相关的工作变化而对其健康产生负面影响。
大流行爆发与工作的变化
- 52%的在职成年人在家工作–从哥伦比亚的74%到日本的26%；
- 32%的员工增加了工作时间–从印度的59%到日本的12%；
- 32%的员工减少了工作时间–从印度的49%到荷兰的13%；
- 30%的员工请假–从韩国的50%到西班牙的9%；
- 全球有15%的人离职–从印度的33%到比利时、日本和荷兰的9%。
增加工作时间的人和请假的人更有可能是出于选择而不是出于义务或必要。
在全球范围内，约2/3的企业主、决策者以及具有大学学历的人在家工作，而没有大学学历的人只有1/3在家工作。
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