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《报告》显示，全球城市的竞争核心已经从资本转变为人才，人才吸引是各个城市发展的重要命题。具有创新力、消费力和生产力的新生代人才，越来越受到城市人才争夺的关注。未来，对新生代新吸引与导入越强的城市，发展潜力越大。
《报告》称，新生代人才的核心诉求正在变化，需要城市进一步向多维度的城市魅力营造、城市品牌吸引力提升转变。城市需要转变发展模式，以“前端思维”融合发展，需要在品牌、内容、渠道三个维度融合发力，推动转化留存高效实现，吸引新生代人才。此外，提升认知与关注知识城市人才吸引的开端，更进一步还需要针对新生代各个阶段的差异化需求持续完善多维度的服务。
《报告》还显示，数字城市已经成为全球的发展重点，各国城市都在进行积极尝试与布局。欧洲已有118座城市出台了数字城市相关项目，美国在过去两年中有54座城市已经或正筹备开展，印度出资15亿美元用于100余座城市的数字建设。中国作为全球数字城市的主要战场正走向世界最前沿，截止2009年，我国数字城市试点已经超过700个，全世界正在建设的1000多个数字城市项目中，超过50%在中国。
《报告》称，“缺乏理性的顶层战略规划”、“商业模式难以持续”、“数据互联互通程度低”、“数字生态尚未形成”这四方面问题，仍然制约着我国数字生命力的释放。在全球数字经济领域的全面引领，需针进行对性提升。需要构建“以人为本”的城市战略愿景，打造基于场景驱动的数字商业模式，打通壁垒强化数据体系的双向互通，建立良性循环的数字生态。
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