大学生选择专业的时候有很多理由——对某个特定领域的兴趣，毕业后能找到一份好工作，有很多学习和训练的机会，等等等等。 另一个学生经常考虑的因素是他们就业后能挣到多少钱。在选择专业的时候，很难想象有哪个学生会主动去找一些薪水低的专业，但有些学生确实把薪水看得更重。国家大学与雇主协会最...
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旧金山湾区，包括整个硅谷，到处都是天才级别的软件工程师。但即使如此，对于创业公司来说，能否吸引最好的工程师仍然是企业成败关键的因素之一。而最火爆最有前景的创业公司，往往也就能吸引最多天才工程师的加入。 而作为全球最大的职业社交网络LinkedIn，自然能发现好的工程师都去了哪里，...
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2012年5月10日，前程无忧发布2012年第一季度财报。根据财报显示，一季度前程无忧总营收为3.81亿元，较去年同期的3.25亿增长17.3%，其中网络招聘服务营收2.29亿元，同比增长32.6%，其他人力资源相关服务营收1.04亿元，同比增长58.9%；运营支出1.33亿元，...
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过去二十年间，信息技术的发展给企业人力资源管理带来了巨大变革，办公自动化和互联网技术使得企业招聘流程变得快速有效，但是什么也比不上今日社交媒体对企业招聘的革命性影响。以LinkedIn为代表的社会化招聘更有效率，更快速，也更准确，从根本上改变了企业招聘的模式。 为什么不把社交媒体...
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软件工程师已经成为高科技公司最为重要的财产，因此他们往往也拿着非常高的薪酬。那么在“硅谷”这个科技创新的重镇，他们的薪酬怎样呢，我们来看看GlassDoor针对初级工程师做的一个排名，结果可能有点出乎意料： 排名第一位的为Twitter：平均年薪114917美元 Faceb...
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根据招聘网站The Ladder的调查，人力资源经理在浏览简历的六秒钟内基本上就会做出是否面试的初步判断。所以好的简历应当像超级碗广告一样注重视觉效果。从上图的招聘经理阅读热区图可以看出，好的简历设计应当： 避免大段文字； 标题突出； 注意留白 ； 表格化。 设计优秀的IT...
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careercast发布了2012年美国十大最佳工作，他们是： 第一名：软件工程师 第二名：精算师 第三名：人力资源管理 第四名：牙科保健师 第五名：理财师 第6名：听力矫正专家 第7名：职能治疗师 第8名：网络广告管理 第9名：计算机系统分析 第10名：数学...
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在科技界，每个公司都有自己独特的文化，Google更是如此。那么相比于其它科技公司，Google到底有啥不同呢。通过对LinkedIn上的数据分析显示，大部分Google员工都在高科技行业有至少5年的经验。同时，自从Larry Page接任CEO以来，Google的文化发生了很大...
Read More →LinkedIn是一家面向商业客户提供服务的网站，在这里我们可以看到世界各大企业的员工公开信息。今天，我们饶有兴趣地翻了翻苹果员工信息，从中可大致看出苹果与科技行业其他公司的不同之处。 根据LinkedIn上的信息，苹果招聘的行政管理人员还多过研究和开发人员。在同行中，苹果算是招...
Read More →PayScale.com调查了美国雇主2011年对员工的待遇情况，并展望了2012年的趋势，下面是一些有趣的数据 1、2011年招聘情况 2011年52%的中型企业招聘新员工，52%的信息媒体电信部门招聘了新员工，45%的食品服务住宿有裁员行动 2、涨薪了 44%的雇主为雇员们涨...
Read More →越来越多的企业在社会化媒体上招聘，国内新浪微博更是与大街网联姻进军该领域。社会化媒体在招聘上有其优势，而这也为用户提供了一个新的应聘渠道。 首先我们来看看担任社会化媒体相关工作的职位的情况： 社会化媒体管理/执行官，这是高级职位，薪水在8万-11万刀不等 社区管理，包括客户服务、...
Read More →春节已过，职场人也回到了各自的工作岗位。然而并不是所有职场人都准时进入了工作状态，更有大批人员开始了跳槽的举动，准备在新的一年开始新的起点。在企业出现用工荒的同时，各大招聘网站的访问量也逐日增多。根据CNNIC中国互联网数据平台招聘网站的数据显示：春节前一周（2012-1-16...
Read More →2011年，网络招聘市场风起云涌，全国性独立招聘网站由于具有良好的知名度、较完善的增值服务、招聘的职位层次较高等因素，得到大量雇主及求职者的拥护，如前程无忧、智联招聘、中华英才网等。有实力的区域性人才招聘网站如齐鲁人才网、南方人才网等针对性较强，招聘效果比较明显，也得以不断快速发...
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互联网极大的拓展了人才流动的渠道，企业可以通过互联网寻找合适的人才，公众通过互联网寻找自己的伯乐。智联招聘、中华英才网等各类招求职聘求职网站纷纷崛起，社交、微博等各种招聘形式层出不穷。那么网民通过互联网上寻找工作，是否有特点和规律可循呢？答案是肯定的。CNNIC分析师唐亮通过分析...
Read More →84%的求职者拥有自己的个人主页，48%求职者至少参与一次社会化招聘活动，16的求职者从Facebook好友处获得工作推荐，信息图的这些数据提醒我们重视社会化媒体上的招聘行为。 via：picsays
Read More →全球最大的面向小企业的外包与众包网站Freelancer.com，近期宣布了去年年底增长最快的50大在线求职工种。众所周知，FreElancer.com每季度都会发布网络求职工作动态，这些求职动态有助于求职者发掘更多机会实现个人价值。 根据Freelancer Fast 50排名...
Read More →Computerworld在对多位IT高管进行调查之后，得出了2012 最需要IT技能，不过由于调查范围不够大，可能会出现偏差，仅供参考。 1）编程及应用开发：需求从2010年的44%上升到2012年的61%。 2）项目管理：不仅仅管理人才监管项目，还需要洞察用户需求并转述给其他...
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