根据专业招聘服务公司Michael Page Singapore发布的《2019年金融科技就业报告》显示，94%的受访金融科技公司认为，企业面临着金融科技人才的严重短缺。
39%的受访者认为，人工智能和机器人技术是影响新加坡未来金融科技发展的最重要技术进步之一。
（2019年金融科技就业报告数据）
总体而言，金融科技将在新加坡未来的经济发展中发挥关键作用，有94%的受访者预计会产生积极影响。
此外，在过去两年中，采用金融科技产品和服务的本地消费者数量大幅上升，从2017年的23%增至2019年的67%，增长了两倍。而消费企业们正努力以其先进的电子支付系统和数字钱包保持领先地位。
（2019年金融科技就业报告数据）
调查结果显示，58%的雇主希望金融科技人才具备扎实的技术基础，希望金融科技人才有强烈的商业意识占45%，具备创新能力占39%。
金融科技领域的高层职位TOP 3：大数据（占42%）；云计算（占15%）；信息安全（占9%）。
金融科技人才的招聘也是一项具有挑战性的工作，64%的雇主表示有困难。
40%的受访者表示，他们最大的障碍仍然是缺乏可用的专业技能。
留住这些技术娴熟的员工也并非易事，37%的受访者在过去12个月换了工作。
而21%的受访者表示，他们希望在获得新职位时加薪12%至15%不等。
受访的金融科技公司表示，他们的主要动力是技术能力和未来的应用，明确的职业道路和公司文化的契合度。
注：该研究可能更具有指示性，而不是对新加坡金融科技人才前景的确定性。
来源:CAMIA
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